晏世樂,晏世樂講師,晏世樂聯(lián)系方式,晏世樂培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
培訓(xùn)師、演說家、咨詢顧問。
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
晏世樂:建立和諧人際關(guān)系
2016-01-20 7009
客戶:區(qū)委區(qū)政府辦公廳 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/3/26 0:00:00 建立和諧人際關(guān)系 【課程背景】 無論對于工作還是生活,人際關(guān)系都極其重要??突?jīng)說過:“一個人的成功,只有15%是靠專業(yè)技術(shù),而85%則要靠人際關(guān)系和為人處事的能力”。相比事業(yè)成功,生活幸福更加需要和諧的人際關(guān)系。人際關(guān)系的多少與好壞,決定事業(yè)發(fā)展的快慢,決定生活幸福的指數(shù),決定生命能量的大小。 【課程目的】 懂得處世技巧、建立和諧關(guān)系;更具人格魅力、更受別人歡迎;獲得尊重認(rèn)可、贏得友誼合作;提高交際能力、成功發(fā)展事業(yè)。 【授課方式】 課堂講授、案例分析、討論練習(xí)、游戲參與、角色扮演、心理測驗、互動體驗等。 【授課時間】 1天,6小時/天。 【授課對象】 所有職場人士,其他個人。 【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要,具體內(nèi)容見課程講義) 一、人際關(guān)系的價值及功能。 二、修煉自己——做一個有魅力的人。 (一)強烈的使命感。 (二)價值追求。 (三)堅定的信念,就是堅定的決心。 (四)持之以恒的行動。 (五)百折不撓的精神。愈挫愈奮。 (六)參考力。 (七)依賴力(看到你感覺踏實)、親和力、溝通力。 三、心好。建立良好人際關(guān)系需要技巧,但是更需要用心。 (一)調(diào)整心態(tài)。 1、我們要改變自私、自大的錯誤心態(tài)。 2、擺正位置,善待他人。 3、端正態(tài)度,善待自己。 (二)培養(yǎng)真心、愛心、喜悅心、同理心、包容心、寬容心、贊美心、關(guān)心。 三、人際關(guān)系的基本要求 (一)人際關(guān)系從自己做起。要“安人”必先“修己”,不修己則難以安人。 (二)主動出擊,擴(kuò)大社交。 1、主動聯(lián)系。 2、主動支援。 3、主動反饋。 (三)人際關(guān)系交往注意廣度和深度。 1、擴(kuò)大人際交往的范圍。 2、加強深度。深入地與朋友交往。 (三)態(tài)度合作。 基本要求:應(yīng)該謙和、真誠、委婉,切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩。 1、五種態(tài)度。 2、建立合作態(tài)度的技巧。 3、上下級之間要建立合作態(tài)度。 四、掌握科學(xué)的交往藝術(shù)。 (一)應(yīng)酬關(guān)鍵是要把握一個度。 (二)聽、說、問的技巧。 1、聽(信息接收)的技巧——傾聽,設(shè)身處地地聆聽。 2、說的技巧。 3、問的技巧。 4、努力學(xué)習(xí),充實自己。 (三)運用適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒ā? 1、文字語言。遣詞造句。 2、有聲語言。 3、肢體語言。 (四)善于運用人際關(guān)系媒介。 1、運用人際關(guān)系媒介的必要性。 2、運用人際關(guān)系媒介的目的。 3、善用人際關(guān)系媒介的原則。 (1)主動性原則。 (2)正當(dāng)性原則。 (3)適度性原則。 (4)“和而不同”原則。 4、人際關(guān)系媒介之酒桌文化。 5、人際關(guān)系媒介之社交活動。 (四)適當(dāng)自我吹噓,塑造自我良好形象。 (五)勇于道歉。 (六)注意謙讓。 (七)恰到好處地使用人際關(guān)系的資源。 (八)端正對“貴人”的認(rèn)知。 (九)朋友相處應(yīng)責(zé)善互勉。 (十)注意處理事情的態(tài)度。 (十一)處理異議——學(xué)會說服別人。 (十二)靈活應(yīng)付麻煩事和麻煩人,尤其是不懷好意的人。 五、影響交往的因素。 (一)形象。 1、天生的方面:外貌長相。 2、儀容修飾。 3、儀表。服裝。 (二)交往時間。 (三)交往地點——讓對方輕松。 (五)社會文化背景。 六、交往常見障礙及對策。 (一)地位的差異。 (二)信息的可信度。 七、建立良好人際關(guān)系,對象不同注意事項也不同。 (一)與領(lǐng)導(dǎo)相處的學(xué)問和藝術(shù)。膽識。 1、尊重、支持。維護(hù)并幫助領(lǐng)導(dǎo)建立良好的形象。 2、在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出老練的魅力。 3、在工作中發(fā)展自己。 4、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排的溝通技巧。 5、說服領(lǐng)導(dǎo)的技巧。 6、努力學(xué)習(xí),充實自己。 7、毫無怨言地接受任務(wù)。 8、請示而不依賴。 9、提出問題,一定要事先準(zhǔn)備好答案。 10、如果確定要做某件事,那就盡量不要給上司出問答題,而是盡量給他選擇題。 11、有問必答。 12、接受批評,不犯3次同樣過錯。 13、對自己的業(yè)務(wù)不斷地提出改善計劃,讓上司進(jìn)步。 14、要主動報告。 15、旁邊的人做得不太好,或你不是太忙的時候,應(yīng)伸出手幫上一把。 16、任何地點只要自己設(shè)計得當(dāng),都可以進(jìn)行溝通。 (二)與下屬保持良好的人際關(guān)系。心情。 1、多了解下屬。 2、多了解狀況,沒有調(diào)查、沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)。 3、提供方法,緊盯過程。 4、下達(dá)命令的技巧。 5、贊揚部下的技巧。 6、批評部下的方法。 7、正確對待下屬的抱怨。 (三)與同事和朋友相處的技巧。肺腑。 1、主動。 2、謙讓。 3、體諒。 4、協(xié)作。 5、雙贏。 6、多種花,少種刺。 7、擠時間交朋友。 八、杜絕破壞人際關(guān)系的習(xí)慣。 (一)忌鋒芒畢露。 (二)忌自負(fù)。 (三)忌輕率。“ 九、人際關(guān)系根本之家庭關(guān)系。 (一)長幼有序的倫理觀。 (二)家庭關(guān)系乃和諧發(fā)展之根本。 十、人際關(guān)系的修養(yǎng)。 (一)人際關(guān)系修養(yǎng)之“努力”。 1、努力是必須的。 2、“努力”的背后是用心。 3、把握“努力”與“運氣”的內(nèi)在聯(lián)系。 (二)人際關(guān)系修養(yǎng)之“忍耐”。 1、理解“忍”的必要性。 2、“忍”的關(guān)鍵在于“不急”。 3、避免“逞一時之氣”。 4、學(xué)會制怒。 5、學(xué)會彎曲。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師