1、執(zhí)行力的研究背景、相關(guān)概念及重要性。 2、組織、個(gè)人執(zhí)行力缺失原因分析。 3、提升組織執(zhí)行力的方法：執(zhí)行文化、領(lǐng)導(dǎo)表率、完善制度、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、表單化、簡(jiǎn)化流程、培養(yǎng)員工、監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)
1、黨的十九大概況，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重大意義。 2、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大的主題。 3、深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。 4、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革。 5、深刻領(lǐng)
1、情緒的概念、種類及反應(yīng)情形。 2、情緒管理的重要性，情商低的表現(xiàn)及原因分析。 3、情緒管理步驟，治標(biāo)、治本相結(jié)合，妥善管理自我情緒。 4、情緒管理前提：情緒操之在我，做情緒的主人！ 5、情緒管理
1、溝通的概念、作用和重要性。 2、溝通從“心”開(kāi)始，克服自私、自大，培養(yǎng)愛(ài)心、喜悅心、同理心、包容心、欣賞心、贊美心、關(guān)心。 3、溝通過(guò)程、不暢原因及對(duì)策分析。 4、批評(píng)、道歉、說(shuō)服、匯報(bào)……的藝
1、掌握法治的核心價(jià)值及具體要求，深刻認(rèn)識(shí)法治乃強(qiáng)國(guó)之路。 2、樹(shù)立法治思維、運(yùn)用法治方式，提高深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。 3、法治思維的定義及主要種類：規(guī)則至上、權(quán)利本位、權(quán)力
1、黨的十九大概況，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重大意義。 2、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大的主題。 3、深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。 4、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革。 5、深刻領(lǐng)
1、情緒的概念、種類及反應(yīng)情形。 2、情緒管理的重要性，情商低的表現(xiàn)及原因分析。 3、情緒管理步驟，治標(biāo)、治本相結(jié)合，妥善管理自我情緒。 4、情緒管理前提：情緒操之在我，做情緒的主人！ 5、情緒管理
1、團(tuán)隊(duì)的定義、構(gòu)成和組織實(shí)踐。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和四戒。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)途徑：制度、教育、道德、文化…… 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)根基——培養(yǎng)成員團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)合作意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力！ 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)的概念和方式。 2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系。 3、領(lǐng)導(dǎo)力的定義及組成。 4、決策力的提升方式：決策要素、科學(xué)民主、發(fā)散聚焦、依法決策、富有預(yù)見(jiàn)、把握全局、把握時(shí)機(jī)、敢于擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)自信、情緒穩(wěn)定、重
1、溝通的概念、作用和重要性。 2、溝通從“心”開(kāi)始，克服自私、自大，培養(yǎng)愛(ài)心、喜悅心、同理心、包容心、欣賞心、贊美心、關(guān)心。 3、溝通過(guò)程、不暢原因及對(duì)策分析。 4、批評(píng)、道歉、說(shuō)服、匯報(bào)……的藝
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