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劉新宇:超級創(chuàng)新思維——世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新方法
2019-06-06 2306
對象
企業(yè)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、儲備干部、中基層員工
目的
極致提升企業(yè)的創(chuàng)新效率與創(chuàng)新成功率
內(nèi)容

【課程背景】

沒有創(chuàng)新就沒有競爭力!在市場競爭日益激烈的時代,唯有創(chuàng)新才能使企業(yè)保持并持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。因此創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展之路,也是必然選擇!然而美國管理協(xié)會對全球21115位員工的一項(xiàng)“關(guān)鍵技能調(diào)查”顯示:82.6%的職員缺乏創(chuàng)新能力(創(chuàng)新效率低,結(jié)果差)。

一個鮮明的對比是:在多數(shù)企業(yè)員工表現(xiàn)出缺乏創(chuàng)新力的同時,特斯拉、蘋果、谷歌、迪士尼、三星等企業(yè)的員工卻持續(xù)表現(xiàn)出超強(qiáng)創(chuàng)新力。為什么這些企業(yè)員工能夠有持續(xù)強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力?背后的秘密是什么?

本課程通過深度解析世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)特斯拉、蘋果、谷歌、迪士尼、三星等企業(yè)使用的6個強(qiáng)大創(chuàng)新思維工具——升維思維、透視思維、水平思維、構(gòu)架思維、回避思維、約束思維——讓學(xué)員深刻理解世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新方法。通過給出具體的操作方法與案例+現(xiàn)場練習(xí),讓學(xué)員真正掌握這些創(chuàng)新方法。

【課程收益】

1.培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識,訓(xùn)練創(chuàng)新思維,提升創(chuàng)新能力;

2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的6大世界最先進(jìn)的創(chuàng)新思維工具;

3.通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握創(chuàng)新工具的應(yīng)用方法;

4.培養(yǎng)創(chuàng)造性分析問題和解決問題的能力,提升企業(yè)創(chuàng)新力。

5.極致提升企業(yè)的創(chuàng)新效率與創(chuàng)新成功率

【課程對象】企業(yè)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、儲備干部、中基層員工

【授課方式】理論講解+ 案例解析+實(shí)踐應(yīng)用

【課程大綱】

第一部分:課程總綱

課程整體介紹與要點(diǎn)提示

第二部分:六大創(chuàng)造性思維工具

1.創(chuàng)新思維工具: 透視思維(一切創(chuàng)新的基礎(chǔ))

1.1透視思維圖解

1.2透視思維理論

1.3透視思維方法

1.4透視思維案例

應(yīng)用透視思維4小時,一家食品企業(yè)一年銷量增長40%

2.創(chuàng)新思維工具: 升維思維

2.1升維思維圖解

2.2升維思維理論

2.3升維思維操作方法

2.4升維思維案例

品牌創(chuàng)新案例:西南航空如何應(yīng)用升維思維取得市場突破

營銷創(chuàng)新案例:進(jìn)口核桃油品牌如何應(yīng)用升維思維,一年銷售額從500萬到1.2億

經(jīng)營創(chuàng)新案例:星巴克如何應(yīng)用升維思維進(jìn)行經(jīng)營創(chuàng)新

3.創(chuàng)新思維工具: 構(gòu)架思維

3.1構(gòu)架思維圖解

3.2構(gòu)架思維理論

3.3構(gòu)架思維操作方法

3.4構(gòu)架思維案例

組織管理創(chuàng)新案例:谷歌如何應(yīng)用架構(gòu)思維,通過放棄管理,實(shí)現(xiàn)有效管理

客戶管理創(chuàng)新案例:法蘭克福機(jī)場如何應(yīng)用構(gòu)架思維,實(shí)現(xiàn)與用戶良性互動

國家管理創(chuàng)新案例:瑞典如何應(yīng)用構(gòu)架思維,讓國民更愿爬樓梯而非做電梯

4.創(chuàng)新思維工具: 回避思維

4.1回避思維圖解

4.2回避思維理論

4.3回避思維操作方法

4.4回避思維案例

產(chǎn)品創(chuàng)新案例:圓珠筆產(chǎn)品管理創(chuàng)新風(fēng)云

問題解決創(chuàng)新案例:英國酸奶企業(yè)如何應(yīng)用回避思維解決產(chǎn)品質(zhì)量問題

企業(yè)公關(guān)創(chuàng)新案例:電纜公司如何應(yīng)用回避思維化危機(jī)為機(jī)會

5.創(chuàng)新思維工具: 約束思維

4.1約束思維圖解

4.2約束思維理論

4.3約束思維操作方法

4.4約束思維案例

運(yùn)營創(chuàng)新案例:美捷步如何應(yīng)用約束思維讓用戶極度忠誠

產(chǎn)品創(chuàng)新案例:蘋果應(yīng)用約束思維創(chuàng)造性發(fā)明觸屏手機(jī)

運(yùn)營創(chuàng)新案例:Aravind眼科醫(yī)院如何應(yīng)用約束思維做到突破式創(chuàng)新

6.創(chuàng)新思維工具: 水平思維

4.1水平思維圖解

4.2水平思維理論

4.3水平思維操作方法

4.4水平思維案例

經(jīng)營創(chuàng)新案例:小型公司如何通過水平思考突破創(chuàng)業(yè)困境

第三部分:綜合應(yīng)用六種創(chuàng)造性思維工具

1.綜合應(yīng)用六種創(chuàng)造性思維工具操作方法

2.綜合應(yīng)用案例:戴森電風(fēng)扇




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