《責(zé)任大于能力》課程提綱

課程宗旨：

強(qiáng)化員工責(zé)任心，關(guān)注使命必達(dá)，全體員工責(zé)任心和執(zhí)行力提升的核心理念。

【理論依據(jù)】

哲學(xué)家尼采說：參透因何，才能選擇任何！

【為什么做決定你怎么去做】

知道為什么要做的動(dòng)機(jī)和理由，接下來選擇用什么方法去做，也就是順其自然的事情了！

土豆的故事，說明只知道做，不知道為什么要做的人，永遠(yuǎn)滿足不了你要服務(wù)的人！

引子：

      一個(gè)人，如果沒有責(zé)任心，沒有能力，那么這個(gè)人基本上是碌碌無為；

一個(gè)人，如果沒有理想、沒有使命，那人生的高度一定不會太高。

即使有理想、有使命，但缺乏使命必達(dá)的精神和行動(dòng)，人生也不可能走得太遠(yuǎn)。

只有具有責(zé)任大于能力的理念護(hù)航，才能做到：使命必達(dá)！

      同理，一個(gè)組織，一個(gè)企業(yè)，也是這樣！

【觀念解讀】為什么強(qiáng)調(diào)【責(zé)任比能力更重要】這個(gè)話題？

1  能力由責(zé)任承載；

2、工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后

3、能力必須有責(zé)任來引導(dǎo)；

4、責(zé)任必須靠能力來實(shí)施；

5、任何一項(xiàng)職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復(fù)雜，它們的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間和職業(yè)升華機(jī)會

6、責(zé)任大于能力，并不是對能力的否定，更重要的是對能力的肯定！

7、以責(zé)任做驅(qū)動(dòng)，總有一天，我們必將會成功，從平凡走向卓越！

課程提綱：

1、    責(zé)任高于一切

2、    拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任

3、    鎖定目標(biāo)，真正為結(jié)果負(fù)責(zé)

4、    責(zé)任體現(xiàn)忠誠，忠誠體現(xiàn)價(jià)值

5、    學(xué)會感恩，是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)

模塊一，責(zé)任高于一切

1、 責(zé)任是生命賦予的天職

沒有責(zé)任的人，在社會中不能獨(dú)立生存

【案例分析】動(dòng)物園里的狼一家三口的啟示

(責(zé)任是一種生存法則)

【職場指南】以為老人的勵(lì)志故事

（責(zé)任確保了生命在自然界中的延續(xù)）

【觀念引領(lǐng)】命運(yùn)、責(zé)任、責(zé)任心、責(zé)任感

【忠言逆耳】 生活不公平，努力去找公平

                                 

2、責(zé)任是一種使命

任何一種生命狀態(tài)，無不需要承擔(dān)責(zé)任

【案例分析】國慶閱兵所想到的

（責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守）

【職場指南】達(dá)摩克利斯之劍的思考

（只有那些勇敢承擔(dān)責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命）

【觀念引領(lǐng)】使命、人生三命、工作和職業(yè)

【忠言逆耳】工作就要盡職盡責(zé)

3、 責(zé)任體現(xiàn)出偉大的人格

一個(gè)人最有魅力的時(shí)刻，莫過于在他承擔(dān)責(zé)任的那一瞬間

【案例分析】纜車的故事的啟示

(責(zé)任確保了生命的延續(xù))

【職場指南】羅陽，戰(zhàn)斗到生命的最后時(shí)刻

(當(dāng)你做著與人格相匹配的事情時(shí)，你就是最偉大的人)

【觀念引領(lǐng)】為自己工作、職業(yè)和事業(yè)

【忠言逆耳】一個(gè)具有責(zé)任心的人，可以塑造自己完美的人格

模塊之二:拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任

1、職場來不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)

躲得了責(zé)任，躲不了后果

【案例分析】一點(diǎn)值萬金

  (責(zé)任不分大小，一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)任，就可以造成無可挽回的后果

【職場指南】沒有責(zé)任駕馭的能力是危險(xiǎn)的

 (知識流氓危害社會)

【觀念引領(lǐng)】職責(zé)、工作職責(zé)、失職失責(zé)

【忠言逆耳】責(zé)任缺失，后患無窮

2、責(zé)任面前無借口

勇于承擔(dān)責(zé)任勝于尋找借口

【案例分析】大眾汽車排污造假案例啟示

（證明自己最好的方法就是站出來）

【職場指南】奧運(yùn)史上最牛的人

(我們不靠借口而活，我們靠結(jié)果而活)

【觀念引領(lǐng)】不要讓借口成為習(xí)慣

【忠言逆耳】強(qiáng)者用困難證明能力；弱者用借口訴說無能

3、問題到此為止

 讓自己負(fù)起責(zé)任來，不要把問題丟給別人

【案例分析】董明珠的成長經(jīng)歷

(當(dāng)你對別人負(fù)起責(zé)任，別人也同樣對你負(fù)起責(zé)任)

【職場指南】里根兒時(shí)的故事

(與其推三推四落個(gè)罵名，不如昂首抗住爭點(diǎn)尊嚴(yán))

【觀念引領(lǐng)】責(zé)任掌控人生

【忠言逆耳】做一個(gè)履行職責(zé)的人

模塊之三:   鎖定目標(biāo)，真正為結(jié)果負(fù)責(zé)

1、 鎖定目標(biāo)，才能鎖定結(jié)果

一艘航行的船，如果沒有目標(biāo)，所有的風(fēng)都是逆風(fēng)

【案例分析】 為什么成功者總是少數(shù)人？

 (沒有目標(biāo)的努力，沒有任何價(jià)值)

【職場指南】  目標(biāo)是行動(dòng)的方向

【觀念引領(lǐng)】 成功人生的六大驅(qū)動(dòng)程序

【忠言逆耳】成功人生從定下目標(biāo)開始

2、對所做事情的結(jié)果負(fù)責(zé)

沒有每天的結(jié)果，就沒有偉大的成就

【案例分析】 鐵骨男兒娶車禍后智力僅3歲水平的未婚妻

(愛是一種承諾)

【職場指南】 為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果？

(結(jié)果第一，理由走開)

【觀念引領(lǐng)】 結(jié)果意識

【忠言逆耳】任何偉大的人生都是結(jié)果的累加

3、 知道更有責(zé)任去做到

l  與其在冷板凳上自怨自艾，疑神疑鬼，不如調(diào)整自己的心態(tài)，把冷板凳坐熱；

【案例分析】老鼠大王的心愿

(知道不等于做到，學(xué)了不等于做過)

【職場指南】 賺錢與流汗有因果關(guān)系嗎？

【觀念引領(lǐng)】超越別人先要超越自己

【忠言逆耳】為自己的行為負(fù)責(zé)

模塊之四：責(zé)任體現(xiàn)忠誠，忠誠提升價(jià)值

1、 忠誠鑄就信賴

        沒有忠誠，責(zé)任無從談起

【案例分析】關(guān)云長，為什么會被世人敬仰？

【職場指南】 接班人的選擇靠什么？

【觀念引領(lǐng)】忠誠讓人委以重任

【忠言逆耳】不忠是職場最重的原罪

2、 永遠(yuǎn)維護(hù)公司的形象

公司形象是無形財(cái)富

【案例分析】中國游客鬧泰航，要求下機(jī)吸煙

【職場指南】 如果客戶說，你們公司管理很差，你會怎么說？

【觀念引領(lǐng)】修養(yǎng)和教養(yǎng)

【忠言逆耳】禮儀是一個(gè)人素質(zhì)之前的預(yù)言

   

3、 與公司同舟共濟(jì)

公司就是你的船

【案例分析】過門心態(tài)，你有嗎?

【職場指南】 以老板的心態(tài)去工作

【觀念引領(lǐng)】 熱愛你的公司

【忠言逆耳】像老板那樣思考和工作

模塊之五:學(xué)會感恩，是擔(dān)當(dāng)重任的開始

1、 不懂感恩，寸步難行

懂得感恩和負(fù)責(zé)是一個(gè)人成為優(yōu)勝者的必要條件

【案例分析】小和尚和主持的對話啟示

【職場指南】創(chuàng)維電視老板和職業(yè)經(jīng)理的內(nèi)斗故事

【觀念引領(lǐng)】學(xué)會感恩，才能成長

【忠言逆耳】心懷感恩，才能承擔(dān)責(zé)任

2、 恪守職業(yè)操守，才能生存長久

能力由責(zé)任承載，也因責(zé)任得到表現(xiàn)

【案例分析】有才華，為什么沒有被提拔呢？

【職場指南】他，為什么會立刻消失？

【觀念引領(lǐng)】失德、守德、無德

【忠言逆耳】超越責(zé)任，做優(yōu)秀的員工

3、  學(xué)會感恩，才能重塑人生

感他人之恩，責(zé)己身之過，是每一個(gè)有責(zé)任心的員工對自己的要求

【案例分析】空姐跪地喂飯的思考

【職場指南】屠呦呦獲獎(jiǎng)感言

【觀念引領(lǐng)】珍惜公司工作的機(jī)會

【忠言逆耳】對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

結(jié)束語：

l  愿意為自己的生命中應(yīng)負(fù)的責(zé)任負(fù)責(zé)，并勇于承擔(dān)相應(yīng)的后果，是一個(gè)人、一個(gè)組織邁向成功的標(biāo)志