陳浩,陳浩講師,陳浩聯(lián)系方式,陳浩培訓師-【中華講師網(wǎng)】
員工管理；業(yè)績提升；職業(yè)精神；工匠精神；
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員工管理；業(yè)績提升；職業(yè)精神；工匠精神；

山西,太原 50 ~ 60 歲
工作就意味著責任；為自己工作做最有價值的員工；執(zhí)行重在到位；管人管到位；如何輔助上司；職業(yè)精神；工匠精神；責任大于能力；成長的蛻變
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? 北京師董會聯(lián)合創(chuàng)始人 導師
? 山西晉道盛世文化傳播有限公司創(chuàng)始人
? 總裁網(wǎng)金牌培訓師
? 北京贏家大講堂欄目首席專家
? 深圳聚成股份教育公司講師團 講師
? 北京時代光華 高級培訓師
? 國家中小企業(yè)銀河培訓工程 注冊培訓師
? 2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家
? 2006年中國十大培訓師
? 2009年最具影響力實戰(zhàn)派專家
? 2011年最佳職業(yè)化講師
? 2013年全球500強商學院TOP100最佳職業(yè)化講師
? 2013年第二屆關公獎‘晉商文化傳播領軍人’
? 2016年山西省優(yōu)秀企業(yè)家
課程 更多>>
[陳浩]【工匠精神— 學習型員工進階必修】
課程收益： 1、 培養(yǎng)員工五感“愛崗敬業(yè)的責任感、造福社會的使命感、追求極致的自豪感、有口皆碑的成就感、薪火相傳的神圣感” 2、 學會理解工作就是修行的道理 3、 建立工匠精神的信仰 4、 驅(qū)出浮躁和急躁，認真對待當下 5、 學會在匠人的塑造方法，幫助員工個人成長 課程模塊： ● 為什么要提出“工匠精神”？ ● 何為工匠精神？ ● 工匠精神的修煉和塑造 為什么要提出“工匠精神”？ 思考： ● 愛
2017-11-07
[陳浩]【執(zhí)行力解決之道】之【責任大于能力】
《責任大于能力》課程提綱 課程宗旨： 強化員工責任心，關注使命必達，全體員工責任心和執(zhí)行力提升的核心理念。 【理論依據(jù)】 哲學家尼采說：參透因何，才能選擇任何！ 【為什么做決定你怎么去做】 知道為什么要做的動機和理由，接下來選擇用什么方法去做，也就是順其自然的事情了！ 土豆的故事，說明只知道做，不知道為什么要做的人，永遠滿足不了你要服務的人！ 引子： 一個人，如果沒有責任心，沒有能力，那么
2017-11-07
[陳浩]為自己工作，做最有價值的員工
【為什么很多人在混日子？】【為什么要培訓？】【參透因何，才能選擇任何；】【生命的意義是什么？】【思維方式的每一次轉(zhuǎn)變都是靈活的一次洗禮】做最有價值的員工之一1、心態(tài)決定命運：想要改變命運，先要改變觀念態(tài)度決定人生；為什么說“為自己工作”？【工作是什么？】【案例解析】：為什么同學不同命？【陳浩箴言】1、2、3、【職場指南】為什么學歷高的人，往往不如學歷低的？清華生為什么淪落為保安？【觀念解讀】工作能
2015-03-26
[陳浩]提升員工忠誠敬業(yè)精神的策略
n課程設計:職業(yè)培訓師 陳浩?一個只信運，不信命的實踐家；?一個用生命悟道，用使命傳道的傳道者；?一個沒有背景，只見背影的奮斗者；?一個靠自己辛勤耕耘的努力者。n陳浩介紹： ?中國總裁培訓網(wǎng)金牌培訓師、?北京贏家大講堂欄目專家?深圳聚成股份教育公司講師團 講師?北京時代光華 高級培訓師?國家中小企業(yè)銀河培訓工程 注冊培訓師?2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家?2006年中國十大培訓師?2007年5星級高級
2015-03-26
[陳浩][管人管到位，管事管到底]
課程收益：1、通過本課程的學習，全方位認識管人管到位的真實含義。2、提升管理效率，解決管理困惑。3、執(zhí)行重在到位，關鍵是管理到位4、360度全方位領導力提升課程導入:管理說到底是管人的問題，如何做到管人管到位呢？一、優(yōu)秀員工是帶出來1、本領恐慌的思考2、兩位領導人的對比思考3、領導是員工的樣子，員工是領導的影子4、管理者管理下屬的8大誤區(qū)5、優(yōu)秀員工是帶出來的領導力發(fā)展的六個階段的思考和反思二、清
2015-03-26
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