原創(chuàng)指導-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn 

       伴隨著甘肅（蘭州）EAP高峰論壇成功舉辦之后，2016年8月5日至8日，借論壇大會的東風，甘肅省員工心理健康管理專業(yè)委員會又在蘭州成功舉辦了第十二期EAP高級執(zhí)行師培訓班暨2016第三期師資骨干培訓班，來自蘭州、定西、會寧、平川、酒泉、敦煌等地的20余名學員參加復訓和培訓。

       培訓班邀請上海尊心教育集團益西EAP減壓維穩(wěn)幫扶中心高級EAP培訓專家朱廣力、教育部中國人生科學學會副秘書長、中國關心下一代專家委員會委員張曉麗老師擔任主講。

       這次培訓班，專家教授分別從心理圖卡在EAP員工成長中的應用、EAP項目設計實施與評估、團體輔導技巧、EAP咨詢師的咨詢倫理和技能等方面，從理論到實踐，深入淺出，案列舉例，現(xiàn)身示范，學員們受益匪淺。在學習交流的基礎上，學員們還進行現(xiàn)場實操，學員登臺，專家指點，大家點評，提升自己，感受很深。

       參加此次培訓班的學員，經(jīng)過系統(tǒng)的EAP專業(yè)基礎知識學習考試，經(jīng)審查合格后，將獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心頒發(fā)的EAP高級執(zhí)行師資格證書。

       之后，上海尊心教育集團益西EAP減壓維穩(wěn)幫扶中心的朱廣力老師應邀來到甘肅金昌市心理咨詢師協(xié)會（甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會專委會EAP金昌分會）為當?shù)氐淖稍儙?、協(xié)會會員及企業(yè)員工開展了職業(yè)健康心理學、婚戀心理學的專題講座。

以下為協(xié)會報道：

       近日，金昌市心理咨詢師協(xié)會（甘肅省心理衛(wèi)生協(xié)會健康專委會金昌EAP分會）以提高本會心理咨詢師技能，服務金昌中小企業(yè)組織健康發(fā)展、拓寬EAP執(zhí)行師的EAP項目設計和項目管控實踐能力為目標，特邀協(xié)會首席EAP專家顧問、上海尊心教育集團益西EAP員工減壓維穩(wěn)中心高級EAP顧問、企業(yè)心理培訓師朱廣力老師到金授課。

       此次培訓旨在打造一支EAP項目骨干隊伍（項目營銷、項目策劃、項目管理、技術服務、渠道合作5個方向），通過教育和喚醒，引導EAP專干學習掌握客戶需求發(fā)掘與談判能力、EAP導入實施六個載體和維度方向、員工關愛創(chuàng)心案例應用分析等EAP實務知識，發(fā)揮“職場心理健康管理員”的網(wǎng)格化作用，為基層點燃“EAP火種”，為EAP項目在甘肅乃至西北地區(qū)的深入耕耘提供了策略、方法、工具和標桿成果展示。

       在為期2.5天的EAP執(zhí)行師培訓中，朱廣力老師集中國本土EAP應用理念大全就健康職場、高效組織和活力員工建設為三大切入點、并植入員工問題解決、技能補缺、心智發(fā)展三大EAP幫扶執(zhí)行方向進行深入淺出的分析；同時結合益西EAP在組織管理層面的12點應用、益西EAP運營管理（臨床、策劃、技術服務、項目管理、成果輸出等）以及益西EAP十大行業(yè)全流程實戰(zhàn)展開了精彩授課；最后朱廣力老師幫助學員專干們就時間管理（契約守時）、團隊建設、付出與索取自我成長等問題（覺察力、傾聽力、結構思維力、策劃力、教練力）開展了團體輔導，為提升協(xié)會咨詢師的綜合素養(yǎng)發(fā)揮了重要作用。

“通過幾天的培訓，讓我學習到了職場活力的創(chuàng)新方法和EAP咨詢輔導的技術（現(xiàn)在才明白EAP咨詢與心理咨詢的巨大差異），也掌握了一些對員工輔導的工作方法和溝通藝術，以后工作起來就有了更多的工具方法了。”參加培訓的EAP執(zhí)行師李莉說道。

朱廣力老師作為金昌心理咨詢師協(xié)會的特聘首席EAP專家顧問，此次還把協(xié)會的工作目標和檢視標準做了梳理和總結，即1-3年內：

1、建設100人以上的優(yōu)秀咨詢師講師志愿者服務隊伍，并通過服務項目評星選優(yōu)

2、落地10個以上優(yōu)秀咨詢輔導的公益/商業(yè)項目

3、3年內，成為甘肅省內排名前十名的優(yōu)秀社會公益服務組織

這次培訓為金昌市心理咨詢師協(xié)會的“種子計劃”(⊙o⊙) 

哦，星星之火，可以燎原！

首次聽課的學員紛紛表示：“朱廣力老師的授課風格務實風趣，結合大量案例給我們帶來非同一般的學習感受和成長體驗”。例如，每天正式授課前，朱老師都會以問題導入的方式給咨詢師們一個“自我覺察”的教練情景。然后，朱老師會為我們帶來深入淺出、腦洞大開的EAP案例大餐。要想成為一名合格的EAP執(zhí)行師，將EAP在甘肅乃至西北地區(qū)有效地開展，我們首先要明白實操型執(zhí)行師的特點。

朱老師透過這些活動和授課，讓我們明白了：

1、  

我是誰？從哪里來，去向哪里？我的核心優(yōu)勢是？

2、  

學習什么？為什么要學？想要的是什么？

3、  

助人之前如何學習自助與自我成長？

4、  

EAP咨詢師的企業(yè)綜合能力培養(yǎng)

5、  

EAP咨詢服務的活動化，EAP活動服務的咨詢化

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program

（中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance

Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。

面對繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都會有一些困擾。金昌市心理咨詢師協(xié)會引入EAP項目，也是為我市大中型企業(yè)、各類企事業(yè)單位、社會組織的干部員工量身打造的精神福利，目的是讓員工正確面對工作和生活中的壓力，傳播緩解壓力的方法，讓人人都有健康積極的心態(tài)。。。

撰稿：金昌市心理咨詢師協(xié)會綜合部

校訂：金昌市心理咨詢師協(xié)會宣傳部

組織：金昌市心理咨詢師協(xié)會培訓部

后勤保障：金昌市心理咨詢師協(xié)會活動部

指導：甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會健康專委會金昌EAP分會

中國EAP減壓樂活中心三大產品服務-

13601674349，400-627-6068

1、職場心理健康管理-解決來自人力資源管理、領導力和企業(yè)文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題；

2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產生內在體驗的團隊凝聚建設問題；

3、離婚婚外情輔導（煲婚姻分小三）-解決工作生活不能平衡帶來的職場沖突、員工流失和家庭不穩(wěn)定問題。

中國EAP減壓樂活中心  

https://www.eaphome.com

KEAP-關鍵人才效能建設

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學校師生心理援助

HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進計劃

IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場心理學應用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業(yè)黨建心理指導員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學應用系列（1-6天）

F   婚商與親密關系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-2天）

K   績效領導力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   塑造積極人際關系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program

（中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance

Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。