2016年11月15日，江蘇省昆山市某政府EAP女干部心理關(guān)愛(ài)講堂“女性綜合素養(yǎng)提升”之三《和諧婆媳-幸福一家》圓滿(mǎn)落幕！上海尊心心能原益西EAP心理援助助中心朱廣力老師受邀分享。以下是系列專(zhuān)題報(bào)道：

      課程開(kāi)始前，朱老師介紹了此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容：一、婆媳關(guān)系國(guó)外研究   二、中國(guó)婆關(guān)系問(wèn)題分析  三、婆媳翁婿關(guān)系的特殊性質(zhì)  四、了解婆媳的原生家庭模式  五、了解婆媳矛盾的成因  六、掌握?qǐng)A融婆媳關(guān)系的技巧。

      讓我們來(lái)研究下國(guó)外的婆媳關(guān)系，英國(guó)劍橋大學(xué)心理學(xué)研究者特里·阿普特著作 《你要從我這得到什么？》中寫(xiě)道：60%的受訪(fǎng)女性認(rèn)為，與婆婆的矛盾讓她們長(zhǎng)期感到有壓力；僅有15%的男性抱怨說(shuō)，岳母讓他們很頭疼。而婆媳爭(zhēng)論的焦點(diǎn)則是育兒和做家務(wù)的方式。 “婆媳關(guān)系遠(yuǎn)比岳母和女婿的關(guān)系緊張”。而在中國(guó)，婆媳關(guān)系也不容小覷。矛盾形成主要原因是什么呢？接著往下看。

       朱老師帶領(lǐng)學(xué)員一起剖析了婆媳翁婿之間的特殊性質(zhì)：

       1、屬于家庭中非核心人際關(guān)系，同夫妻、親子、同胞關(guān)系相比，不僅形式上較為疏遠(yuǎn)和淡薄，性質(zhì)上也有很大差異。

       2、缺乏愛(ài)情和親情的聯(lián)結(jié)，在自然感情上處于相斥狀態(tài)。婆媳或翁婿之間，屬于同性異宗的人，自然沒(méi)有愛(ài)情或親情，而且根據(jù)人們生理上同性相斥、異性相吸的特定，不同姓氏的兩個(gè)同性之間，存在在自然感情上相互排斥的一面。

       3、它在家庭人際聯(lián)系中居于特殊地位。婆媳翁婿之間主要不依賴(lài)感情的聯(lián)結(jié)，是 生活上的利益關(guān)系，道義上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系把他們聯(lián)系在一起的。

      由此可見(jiàn)，婆媳翁婿關(guān)系是否融洽，不僅涉及到整個(gè)家庭的利益，也涉及到個(gè)人的品德和社會(huì)對(duì)自己的道德評(píng)價(jià)。

      學(xué)員們了解婆媳翁婿間的個(gè)體特性差異后，就不難分析婆媳矛盾的成因了，主要可以概括為以下8點(diǎn)：

     1.戀母/戀子情結(jié)

     2.兩次分離的焦慮-離開(kāi)母體，離開(kāi)原生家庭

     3.同性相斥

    4.養(yǎng)老資源爭(zhēng)奪

    5.成本收益

   6.時(shí)代代溝

   7.夫妻關(guān)系失衡

   8.歷史文化變遷

       那么，如何圓融婆媳之間的關(guān)系呢？朱老師通過(guò)多個(gè)案例進(jìn)行分析妥善處理婆媳相處的技巧。

1、給予“愛(ài)”，構(gòu)建以愛(ài)為前提的經(jīng)濟(jì)關(guān)懷、物質(zhì)關(guān)懷、精神關(guān)懷和人格關(guān)懷, 這樣才有可能達(dá)到處理好婆媳關(guān)系的目標(biāo)。

2、了解婆婆對(duì)“愛(ài)的語(yǔ)言”表達(dá)模式,  讓婆婆了解你對(duì)愛(ài)的語(yǔ)言的表達(dá)模式

3、迂回以柔克剛.管住嘴，不當(dāng)面使喚老公，不當(dāng)面過(guò)分親密

4、發(fā)揮兒子的中介作用。

5、媳婦進(jìn)門(mén)婆婆交權(quán)

6、水火不容則分居

7、婆婆原則絕對(duì)不干涉兒子和媳婦未來(lái)的生活。

8、媳婦原則是絕對(duì)不指望結(jié)婚的時(shí)候從婆家得到一分錢(qián)；搬家，買(mǎi)房，裝修，絕對(duì)不指望婆家任何幫助。

9、提高自我受教育水平    

      最后，朱老師深刻地剖釋了改善中國(guó)婆媳關(guān)系問(wèn)題的根源之道。中國(guó)婆媳關(guān)系問(wèn)題減少的近期策略是道德修養(yǎng)、法律調(diào)節(jié)、心理控制。中期策略是家庭小型化。遠(yuǎn)期策略是提高全民經(jīng)濟(jì)生活水平，建立養(yǎng)老保障機(jī)制。女性同胞們表示收獲頗豐，學(xué)習(xí)，讓女人更智慧！祝所有女性朋友們能獨(dú)立知性，工作順心，愛(ài)情豐收，婆媳融洽，幸福滋潤(rùn)！

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IPPAC-園區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心【上海尊心心能原EAP經(jīng)典職場(chǎng)心理學(xué)課程】1、EQ人際溝通與情壓管理-1-2天

2、4D員工性格管理與沖突管理-1-2天

3、變革員工的職業(yè)規(guī)劃與離職（風(fēng)險(xiǎn)）管理-1-2天

4、問(wèn)題員工的識(shí)別和應(yīng)對(duì)-1-2天

5、教練型領(lǐng)導(dǎo)力-1-5天

6、員工心理疏導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-1-3天

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10、職場(chǎng)幸福心理學(xué)-0.5-1天

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12、婚姻家庭和諧之道-1-2天

13、管理沙盤(pán)模擬課程-1-2天

14、管理者心靈教練實(shí)操工具實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)-1-2天

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16、卓越團(tuán)隊(duì)六項(xiàng)修煉實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)-1-2天

17、心理學(xué)在組織人力管理中的應(yīng)用-1-2天

18、新員工特訓(xùn)職場(chǎng)心理劇-成為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)-1-2天

19、身心健康管理師認(rèn)證課程-4天

20、高級(jí)EAP執(zhí)行師認(rèn)證課程-3-5天

       EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效（成果）水平，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

       心健康-新幸福，讓生命自由綻放！

      傳播愛(ài)，人人都是幸福推廣大使！