2017年3月25 日,上海尊心教育益西EAP心理援助中心受邀某軍工科研國有企業(yè)成功舉辦春季班組長綜合能力提升拓展項目《鼓動人心,追求卓越》,提升團隊凝聚力,增強戰(zhàn)斗力;幫助學(xué)員之間更深入的融合;提高班組長領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)。
巧解手鏈:讓學(xué)員體會溝通在解決團隊問題方面的重要性;了解沖突如何得到解決以及在溝通中傾聽的重要性。
收益:
1、信念:堅信百分百能夠解開。
2、行動時克服恐懼的良方:動起來,慢慢解,多次嘗試后就會有頭緒了。
3、統(tǒng)一指揮:人多口雜,結(jié)果什么都聽不到。處理事情必須要保持頭腦的清新,不然結(jié)果會越來越亂。
4、互相理解、互相鼓勵:貼身項目肯定會有一些無意的動作讓大家不舒服,這時不可以互相埋怨。
5、團隊需要一個領(lǐng)頭羊,所以在解手鏈的時候,一個領(lǐng)導(dǎo)者可以起到很大的幫助作用
排兵布陣:團隊成員利用最快的速度和最短的時間把撲克牌按照1-13的次序依次翻開的同時擺放到位。
收益:
1、聆聽的重要性
2、團隊力量
3、所有的分工都離不開領(lǐng)導(dǎo)者的指揮
能量傳輸:人員的合理分工與安排很重要,同時要注重上下流程的銜接與配合。
不倒森林:注意聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,相互配合,關(guān)心他人。
鼓動人心:協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性的培養(yǎng),學(xué)員間達到良好的團隊協(xié)作,面對并適應(yīng)變化。
收益:
1.團隊協(xié)作的關(guān)鍵點:注意力的轉(zhuǎn)移(鼓而非手)、精神決定力量、專注于目標(biāo)。
2.目標(biāo)激勵:過程中不斷總結(jié)提升,思考無論個人還是團隊從勝利中走向更高的勝利的代價要遠遠小于從失敗到成功的轉(zhuǎn)變。
3.和諧平衡(人、力量、心態(tài)、動平衡、目標(biāo)平衡);規(guī)律方法改變和調(diào)整:從關(guān)注于彈起來到接得?。粚W⒂谀繕?biāo),焦點,注意力的轉(zhuǎn)移;
4..分析項目操作過程中的好與壞的階段,我們會發(fā)現(xiàn),團隊就是在演奏音樂,我們可能從開始的不好到最后優(yōu)秀,就是從亂彈琴、夸張化到悄然無聲、從莽撞少年到平和的不顯山水的大師的歷練過程。
朱老師通過觀察學(xué)員在活動過程中的表現(xiàn),進行教練式點評,調(diào)整學(xué)員的行為模式及認知模式,提升心理資本。整個活動過程歡樂又不失嚴(yán)肅,寓教于樂,學(xué)員深受啟發(fā)。
現(xiàn)代人生活節(jié)奏不斷加快,社會變革、環(huán)境變化、生活負擔(dān)、人際沖突、職場生存與意外變故都會帶給人們無時不刻的壓力和挑戰(zhàn);并且現(xiàn)代人經(jīng)常與電腦打交道,用心與交流的部分比較少,通過拓展培將身體進行延展和松動,能喚醒情緒和情感體驗,以及覺察。祝軍工科研企業(yè)學(xué)員朋友們能在以后的日子里快樂,健康,期待下次更好的重逢!
您的企業(yè)遇到以下問題了嗎?
1、銷售人員流失,銷售業(yè)績不高怎么辦?
2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?
3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過大怎么辦?
4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?
5、員工推一推動一動,工作積極性怎么提升?......
應(yīng)對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績效!