2017年5月6日，中國航天某研究所軍工單位《激情熔煉團(tuán)隊》新員工融入拓展培訓(xùn)由上海尊心教育益西EAP心理援助中心成功舉辦！拓展訓(xùn)練以促進(jìn)高學(xué)歷科研人員的職場定位和角色轉(zhuǎn)化，工作適應(yīng)與團(tuán)隊融入，提高跨部門協(xié)作與溝通能力，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，以下為豐富多彩的活動花絮：

   熱身破冰--按摩操。新的環(huán)境，新的一天，趙教練用集體按摩操盡快打消隊員彼此的冰層，在輕松開心氛圍中，為活動熱身。

       熱身破冰--叫數(shù)抱團(tuán)。大家腦洞大開，集思廣益。進(jìn)一步熱身，開心娛樂。學(xué)員在更多的彼此身體接觸、幫助中獲得充電熱身，積極投入到一天的活動中來。

       接下來是分組團(tuán)建，大家彼此熟悉，紛紛建言獻(xiàn)策，初步建立拓展團(tuán)隊概念，打造各自小隊團(tuán)隊文化，形成隊員團(tuán)隊歸屬感，展示團(tuán)隊風(fēng)采！

        在“卡牌風(fēng)云”游戲環(huán)節(jié)，各隊隊員由出發(fā)區(qū)依次到翻牌區(qū)翻牌，需兩兩擊掌出發(fā)。每人每次只允許翻一張牌，不管成功與否。正確的牌可以正面向放好，錯誤的牌需要原位置扣好。違規(guī)由后面隊友買單。觀察員觀察團(tuán)隊隊員表現(xiàn)，及時反饋給團(tuán)隊做出調(diào)整。

此活動主要考驗團(tuán)隊:

1、有限時間內(nèi)快速制定解決問題的能力

2、團(tuán)隊隊員根據(jù)各自特點(diǎn)如何合理分工

3、重點(diǎn)，信息的收集與處理工作

4、方案的執(zhí)行問題，隊員的執(zhí)行力

       活動寓教于樂，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神。增進(jìn)溝通、協(xié)調(diào)，溝通最重要的是達(dá)成團(tuán)隊的共識，沒有共識的溝通就是無效的溝通。

        最后一個團(tuán)隊活動是“旗語戰(zhàn)士”：項目開始后，將每個團(tuán)隊人員平均分兩組，1組是信息發(fā)送組，1組是接收組。兩組的距離是25米左右（根據(jù)地形設(shè)定）。在信息傳遞過程中，任何人不能講話，只能借助隊旗和隊員身體。傳遞中禁止使用手機(jī)和其它手段，（如借助路人傳遞等）每一輪信息傳遞完，由教練確認(rèn)正確后，進(jìn)行下一輪。  

        在管理學(xué)中有個雙70理論：管理者用70%的時間去與下屬溝通，而70%的問題又出現(xiàn)于溝通中。團(tuán)隊建設(shè)融入也是一樣的道理，彼此的溝通與配合尤為重要。活動中，有的小組名次跌宕起伏，也有的小組從倒數(shù)第一直接沖向冠軍小組。

       學(xué)員分享感悟：什么體驗都有，重要的是要總結(jié)經(jīng)驗，如何在面對未知變數(shù)的情況下，保持沉著冷靜，溝通到位，配合默契反擊。并思考在自己什么都沒有準(zhǔn)備的情況下如何解決問題，如何提高團(tuán)隊的凝聚力及執(zhí)行力。在體驗中學(xué)習(xí)，活動越投入，感悟越深。

“香檳雨”慶祝

        快樂時光總是跑的很快，新員工融入拓展接近尾聲，大家玩得不亦樂乎，在團(tuán)體游戲中體會一致性溝通的重要性、培養(yǎng)創(chuàng)新及邏輯性思維，發(fā)揮團(tuán)隊力量，集思廣益，成功完成目標(biāo)。燃燒青春，點(diǎn)燃激情，神劍有我，戰(zhàn)無不勝，祝愿大家為中國航天強(qiáng)國夢奮發(fā)圖強(qiáng)，成就斐然！

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