2018年11月18-20日，在“世界第一”，日產(chǎn)量4萬噸的五得利面粉集團(tuán)，“中國培訓(xùn)百強(qiáng)名師”郭敬峰老師第三次受邀授課，迎來了EAP系列培訓(xùn)《企業(yè)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)班》第一期的第三批學(xué)員，并獲得公司董事長及集團(tuán)總裁的高度認(rèn)可。參培人數(shù)由上期262人增加至280人，受眾群體依舊是來自各個(gè)分公司的管理者們，通過三天的學(xué)習(xí)，學(xué)員收獲頗多，好評(píng)率達(dá)95%以上，表示希望公司多多開展這樣的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力和公司整體競爭力！

       郭老師在第一天《打造職場感恩陽光心態(tài)》的課程中分享了“心態(tài)的定義及三種體驗(yàn)”、團(tuán)體游戲“職業(yè)價(jià)值觀大拍賣”、“奉獻(xiàn)精神與自我激勵(lì)”等，并積極與學(xué)員進(jìn)行困惑問題互動(dòng)，大家在輕松愉悅的培訓(xùn)氛圍中掌握自我效能感提升的技巧，心懷感恩，幸福人生。

       第二天，是《責(zé)任心、忠誠度提升及商業(yè)人格塑造》的主題，內(nèi)容包含：團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、責(zé)任心忠誠度塑造、商業(yè)人格與客戶價(jià)值。管理的本質(zhì)是激發(fā)善意，促進(jìn)成長，感謝各組的創(chuàng)新思維呈現(xiàn)。

      體驗(yàn)式培訓(xùn)激發(fā)員工內(nèi)在的動(dòng)力，學(xué)員在“安全”的場域中，以積極的心態(tài)參與培訓(xùn)，樂意分享自己的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也以開放性的思維聆聽不同的意見，不同性格的碰撞創(chuàng)造出更多思想火花。

腦洞大開——“百變過街”

       團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員的吸引力，成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)后分享：感恩、團(tuán)隊(duì)溝通、凝聚力、執(zhí)行力、陽光心態(tài)，對(duì)培訓(xùn)感悟頗深。

快樂合影

    郭老師在最后一天的《職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程中，給學(xué)員們分享了以下幾塊內(nèi)容：

1、解讀職業(yè)素養(yǎng)

2、時(shí)間管理與工作計(jì)劃

3、工作理念、思路、觀念

4、職業(yè)情商與溝通技巧

“解讀心中標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)”

“熱烈互動(dòng)環(huán)節(jié)”

       郭老師分享“統(tǒng)合綜效”：綜合綜效就是通過創(chuàng)造性合作，實(shí)現(xiàn)整體大于部分之和。也就是說，各個(gè)部分之間的關(guān)系也是整體的一個(gè)組成部分，但又不僅僅是一個(gè)組成部分，而是最具激發(fā)、分配、整合和激勵(lì)作用的部分，實(shí)現(xiàn)一加一大于或者等于三。團(tuán)隊(duì)合作關(guān)鍵點(diǎn)get到了嘛~

      郭老師通過30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例，提倡以人為本、感悟?yàn)樽?、?shí)操為要、效果為王，激發(fā)學(xué)員的積極參與性，在內(nèi)在感悟和方法練習(xí)中獲得技能提升，改善心態(tài)績效和行為績效。

     愛出者愛返，福往者福來，學(xué)會(huì)真誠贊美他人，也是一種職業(yè)素養(yǎng)哦~

AB角互動(dòng)-“贊美練習(xí)”

“郭老師與分公司總經(jīng)理合影”

       勤奮養(yǎng)運(yùn)氣，讀書養(yǎng)才氣，寬厚養(yǎng)大氣。經(jīng)過激烈的學(xué)習(xí)PK，決出冠軍團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀學(xué)員，集團(tuán)董事長親自頒獎(jiǎng)，基于學(xué)員反饋很好，12月繼續(xù)返聘三期培訓(xùn)，為注重人文精神關(guān)注員工內(nèi)在成長的優(yōu)秀企業(yè)點(diǎn)贊，期待下次遇見更好的我們！

學(xué)員反饋：

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

      應(yīng)對(duì)策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！