2021年7月10日，南京某國家級產(chǎn)業(yè)園中層干部《中層管理者管理技能提升訓練》第二期課程圓滿結(jié)束！高級企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀授課，采用案例分析、情景模擬、心理測評、實戰(zhàn)演練等方式，通過系統(tǒng)性學習、參與和分享，使學員清晰的了解管理者角色認知、時間管理的重要性及制定目標和計劃、授權、溝通，旨在幫助中層管理者理解管理內(nèi)涵。由內(nèi)而外的提高自己的知識與技能，從而全面提升自己的管理績效！

  郭老師首先分享了“職業(yè)素養(yǎng)”的內(nèi)涵：是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，同樣也是管理者和員工個人的核心競爭力！大家踴躍討論我心中標準企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，警示自己在職業(yè)化素養(yǎng)方面需要不斷的提升與修煉。

  郭老師帶著大家做《你演我猜》互動游戲，輕松愉悅的氛圍中提升學員們的專注力，互動參與度。絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10-30%左右的能力，如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)教育與培訓，就能發(fā)揮其能力的50%-80%,從而大大提高個人工作效能和團隊績效。

  郭老師講解了時間管理的明確目標、日常工作中時間管理誤區(qū)分析以及實用的時間管理工具方法，如價值2.5萬美金的“六點優(yōu)先工作制”、高效時間管理十三法則等。通過情景模擬和實戰(zhàn)訓練提升學員的時間管理能力，提高工作績效。大家積極參與討論分享，紛紛表示收獲很多！

對于管理者來說目標設定是工作中必不可少，老師分析了我們平時目標管理的一些誤區(qū)及設定目標失敗的七大原因，制定目標容易出現(xiàn)的阻力，緊接著給到了實用的方法，比如：計劃的七要素——5W2H，設定目標7步法等等，讓學員們能馬上用起來，有了清晰的目標，時刻保持工作的激情！

  一天的課程在熱烈氛圍中順利結(jié)束，各部門的中層干部通過認真學習，掌握了管理者的職業(yè)素養(yǎng)，時間管理技巧，目標計劃管理，都表示多工作幫助很大，干貨滿滿！感謝各位領導的積極互動和好評反饋，祝大家珍惜、充實、愉悅每一天，為國家級產(chǎn)業(yè)園更好的招商引資！

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  應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！企業(yè)EAP員工心理關愛策劃