郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:新疆某建設(shè)集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、責(zé)任心及管理心理學(xué)》順利完成!
2021-12-20 2187

2021年12月9-10日,新疆某建設(shè)集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、責(zé)任心及管理心理學(xué)》遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)順利完成!“團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀為機(jī)關(guān)各部門(mén)主管線上分享:團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、超強(qiáng)執(zhí)行力訓(xùn)練、高度責(zé)任心塑造、企業(yè)管理心理學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解疑答惑,課程氛圍非常熱烈,學(xué)員反饋收獲很多!寓教于樂(lè)中學(xué)會(huì)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),感謝領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可好評(píng)和大家的熱情學(xué)習(xí),祝充實(shí)愉悅、高效能每一天!

因疫情原因,郭老師沒(méi)辦法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),采用了視頻授課,開(kāi)場(chǎng)老師帶領(lǐng)大家做了一個(gè)互動(dòng)游戲,互動(dòng)環(huán)節(jié)學(xué)員們參與度極高,隔著屏幕都能感受到現(xiàn)場(chǎng)的熱烈氣氛。

郭老師首先結(jié)合游戲給學(xué)員們講解了什么是團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)于個(gè)體的力量以及凝聚力包含的內(nèi)容?!皥F(tuán)隊(duì)”由“口、才、耳、人”組成,蘊(yùn)含深刻含義:高效溝通藝術(shù)、專(zhuān)業(yè)才能、認(rèn)真聆聽(tīng)以及以人為本!接著又以“華為狼文化”為例,通過(guò)互動(dòng)式的討論來(lái)論證團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的力量----群體奮斗才能活下去!

接著郭老師以“你愿意和什么樣的同事相處”為題,讓學(xué)員分組討論,認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn),如何改變提升自己的情商,大家積極互動(dòng),團(tuán)隊(duì)熱烈PK,紛紛就如何做一個(gè)企業(yè)欣賞的優(yōu)秀員工,分享制定切實(shí)可行的改變計(jì)劃。

郭老師分享了:“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個(gè)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素,針對(duì)提升凝聚力的6個(gè)技巧:賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化做了詳細(xì)闡述,讓學(xué)員們知道團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性:團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人,沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!

郭老師分析執(zhí)行力不強(qiáng)的原因如:借口多,責(zé)任心弱,拖延磨唧,自我要求低,缺乏毅力等,如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?打造4R執(zhí)行力系統(tǒng)方法:1、Ready-凡事以結(jié)果為導(dǎo)向;2、Responsibility-責(zé)任必須落實(shí)到人;3、Review-建立制度,過(guò)程檢查;4、Result-根據(jù)完成情況及時(shí)獎(jiǎng)懲。大家覺(jué)得非常實(shí)用,對(duì)高效執(zhí)行力提升幫忙很大!

責(zé)任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有業(yè)績(jī)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出你的問(wèn)題,你怎么辦?是立即執(zhí)行還是找借口辯解?工作中無(wú)小事,小事做好才會(huì)交給你做大事。郭老師詳細(xì)闡述了責(zé)任心的三個(gè)階段,責(zé)任感修煉的6個(gè)步驟,大家非常認(rèn)同,認(rèn)真記錄,增強(qiáng)了內(nèi)心使命感和歸屬感。

第二天郭老師繼續(xù)分享了管理心理學(xué)的知、情、意、行,通過(guò)測(cè)測(cè)你的管理能力?讓大家更了解自己的管理能力,并詳細(xì)解讀員工內(nèi)心秘密:

1、員工的需求是多樣性的;

2、員工選擇公司的理由≠員工留在公司的理由;

3、我們一向關(guān)心的薪酬并不是員工離開(kāi)公司的最重要原因。

通過(guò)案例分析學(xué)會(huì)如何高情商管理溝通,運(yùn)用21種非物質(zhì)激勵(lì)技巧,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效!

“萬(wàn)夫一力,天下無(wú)敵”,有高度凝聚力和超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)是卓越的團(tuán)隊(duì)。賞識(shí)、信任、激勵(lì)下級(jí),調(diào)動(dòng)工作的積極性,遠(yuǎn)比批評(píng)指責(zé)效果好。給下屬快樂(lè)的工作環(huán)境,他們會(huì)報(bào)以更高的工作績(jī)效。希望大家“心存感恩、活在當(dāng)下”,發(fā)揮人格魅力,調(diào)動(dòng)員工內(nèi)在動(dòng)機(jī),激發(fā)工作熱情,祝大家事業(yè)蒸日上,家庭幸福和睦!

附:學(xué)員學(xué)習(xí)筆記節(jié)選:


您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎?

1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦?

2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?...


應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績(jī)效!企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)培訓(xùn)策劃、

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