一、    正確看待企業(yè)和自己的關系

1.這是你的船

2.永遠沒有免費的午餐

3.付出=機會

4.你是為誰在工作？

5.負責的前提——正確認識企業(yè)和員工的關系

6.為什么無數員工會得過且過？

二、    做一個有責任心的人

1.責任心對一個人的重要性

2.做一個有責任心的人

3.什么是真正的負責任？

4.失敗者邏輯——因為……所以……

5.成功者邏輯——即使……也要……因為……

6.責任體現價值

7.主動承擔責任

8.放棄責任=放棄成功

9.負責是美德，也是習慣

10.責任激發(fā)潛能

三、    對工作負責，就是對自己負責

1.記住，這是你的工作

2.把工作看做使命

3.薪水不是工作目的的全部

4.工作不只是謀生的手段

5.正確看待工作中的挫折和壓力

6.職業(yè)化工作

7.珍惜工作

8.負責的工作，讓人更受益

四、忠誠于自己的企業(yè)

1.忠誠本身就是一種能力

2.維護企業(yè)的利益和形象

3.認真做好本職工作

4.你還可以做的更好

五、樹立主人翁精神，與公司共命運

1.充滿激情的工作

2.踏踏實實的把事情做好

3.從合格到優(yōu)秀到卓越

4.像老板一樣思考

5.與公司一起成長

六、100％負責任的人的三大特質

1.堅守承諾

2.成果導向

3.決不放棄

七、管理者為何管理不好下屬的責任----下屬推脫責任的四大絕招

1.提問

2.混淆責任

3.找理由和借口

4.利用上司的成就感

八、管理者管控責任之七大絕招

1.鎖定責任——建立一對一責任

2.時間守恒——讓員工照顧好自己的猴子

3.溝通職責和成果

4.授權

5.做重要而不緊急的事情，不要累死養(yǎng)猴人

6.養(yǎng)猴人也需要快樂

7.檢查與監(jiān)督讓養(yǎng)猴人進化