1.企業(yè)的現(xiàn)狀——大量的使用非職業(yè)化的員工2.市場經濟與企業(yè)競爭和職業(yè)化的關系3.避免自己成為職場植物人的十大秘笈4.普通員工必備的五項能力5.優(yōu)秀員工必備的五項能力6.職業(yè)化員工必備的五項能力7.思
一、 正確看待企業(yè)和自己的關系1.這是你的船2.永遠沒有免費的午餐3.付出=機會4.你是為誰在工作？5.負責的前提——正確認識企業(yè)和員工的關系6.為什么無數(shù)員工會得過且過？二、 做一個有責任心的人1.
一、團隊精神打造1.個人成功學的時代已經結束，組織成功學的時代已經到來2.團隊建設中遇到的核心困惑3.優(yōu)秀企業(yè)家是如何看待團隊精神的4.打造團隊精神的三大原則4.1血濃于水的文化——團隊講犧牲4.2沒
一、心態(tài)篇1. 我們面臨什么樣的生活環(huán)境及什么是真正造成成敗的真實原因2. 心態(tài)的分類3. 消極心態(tài)平時的表現(xiàn)4. 造成消極心態(tài)的三個根本原因以及根除的方法5. 謝坤山的啟示6. 心態(tài)的力量以及對人的
1.什么是成果？2.不做成果的根源是什么？3.做成果的4大心態(tài)——遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步——簡稱自殺4.做成果的4大心態(tài)——公司找你來事解決問題的，沒有問題你立刻失業(yè)5.做成果的4
一、企業(yè)執(zhí)行常見問題探討1.為什么無數(shù)企業(yè)擁有偉大夢想，而只有懂得執(zhí)行的公司才能成功？2.為什么無數(shù)人擁有卓越的智慧，但只有懂得執(zhí)行的人才能成功？3.為什么中國民營企業(yè)那么短命？4.為什么中國企業(yè)缺乏
經營企業(yè)的核心命脈就是經營人。小老板經營事，雇傭員工軀體；大老板經營人，搶占員工思想。而經營人的核心命脈就是用一伙人影響另一伙人。成為一伙人的標準有兩條，第一條就是全身心放在公司里的人，具體表現(xiàn)就是和
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