【專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷】
? 求是達(dá)明管理咨詢公司總經(jīng)理
? 求是達(dá)明管理咨詢公司首席顧問(wèn)
? 浙江大學(xué)工學(xué)學(xué)士、浙江大學(xué)EMBA
? 山東管理咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事
? 浙江大學(xué)校友企業(yè)管理咨詢行業(yè)聯(lián)盟主席

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
擅長(zhǎng)咨詢領(lǐng)域：集團(tuán)管控模式構(gòu)建、考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建、企業(yè)文化體系構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建等。
從事管理咨詢與培訓(xùn)十二年，聚焦于“組織效能提升”，曾輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)運(yùn)營(yíng)提升，主導(dǎo)“以規(guī)律引領(lǐng)組織成長(zhǎng)”的咨詢理念，創(chuàng)立了“數(shù)據(jù)流動(dòng)法”、 “考核+稽核”等實(shí)戰(zhàn)咨詢方法，突破了管理咨詢“難以量化”的傳統(tǒng)觀念，倡導(dǎo)通過(guò)客戶企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的變動(dòng)來(lái)驗(yàn)證管理變革項(xiàng)目效果的咨詢方法。曾在《中外管理》、《人力資源》雜志發(fā)表多篇文章。

【授課特點(diǎn)】
富有激情，融匯管理科學(xué)與國(guó)學(xué)經(jīng)典，擅長(zhǎng)以企業(yè)身邊的案例詮釋管理理念與管理工具。