林少剛資歷背景
著名高端財(cái)務(wù)專(zhuān)家;
財(cái)政部管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證全國(guó)巡講專(zhuān)家;
阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家;
華道咨詢(xún)首席專(zhuān)家;
華為管理研究專(zhuān)家;
清華、浙大、中大、亞商、武大總裁班導(dǎo)師;
普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(全球第一)特約阿米巴講師;
中山大學(xué)工商管理碩士(MBA);
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA);
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的融合戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新、市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)組織變革的高端財(cái)務(wù)專(zhuān)家,19年上市及大型企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、機(jī)制創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施、經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新、組織變革、成本控制、預(yù)算管理與人才激勵(lì)體系,融合企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織再造與細(xì)分、阿米巴經(jīng)營(yíng)、人才激勵(lì)體系,打造讓全體員工主動(dòng)發(fā)揮積極性與創(chuàng)造力為企業(yè)將本增效的價(jià)值創(chuàng)造體系。