2019年10月18日，景元利老師應(yīng)邀為蘭州某大型國企開展《中層管理者的角色認(rèn)知》主題培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，大家表示此次培訓(xùn)收獲滿滿。各個小組在培訓(xùn)的過程中不但完成了團(tuán)隊建設(shè)，而且引入了內(nèi)部競爭的意識。
9月26日，景元利老師應(yīng)邀為某大型銀行中層管理者開展《華為以奮斗者為本的企業(yè)文化》專題培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，學(xué)員研討積極，互動充分，對于文化管理與文化建設(shè)的方法與工具學(xué)習(xí)興趣濃厚。培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表
9月4日，景元利老師應(yīng)邀為南方電網(wǎng)某公司開展《向華為學(xué)管理》主題課程培訓(xùn)，通過學(xué)員對于華為管理模式的學(xué)習(xí)，對于華為的管理理念及管理模式有了清晰的認(rèn)知，華為公司的最佳管理實踐對于學(xué)員產(chǎn)生了強(qiáng)烈的觸動。
8月23日至24日，景元利老師應(yīng)邀為南昌市高新區(qū)的企業(yè)人力資源總監(jiān)研修班開展《華為以奮斗者為本的企業(yè)文化》主題培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，學(xué)員對于華為的企業(yè)文化及核心價值的踐行非常感興趣。作為人力資源管理者，
8月22日，景元利老師應(yīng)邀為武漢某大型企業(yè)開展《華為以客戶為中心的流程化組織》主題培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程中，學(xué)員互動積極，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛熱烈。客戶認(rèn)為，盡管華為強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，他們以用戶為中心，但是在服務(wù)
7月20至21日，景元利老師應(yīng)邀為松滋市企業(yè)家協(xié)會的會員企業(yè)開展主題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的內(nèi)容是《華為狼性管理》。培訓(xùn)過程中，景老師結(jié)合華為基本法，將華為公司的團(tuán)隊管理經(jīng)驗與具體實踐相結(jié)合，凝練地總結(jié)了華
8月9日，景元利老師應(yīng)邀為南昌的企業(yè)界人士開展了《職業(yè)化九項修煉》主題培訓(xùn)，培訓(xùn)通過研討式展開，各個小組成員樂在其中，大家結(jié)合個人的職業(yè)發(fā)展，提出了關(guān)于管理者如何職業(yè)化，以及在管理者職業(yè)化的過程中，
5月11日，景元利應(yīng)邀為華為游學(xué)班開展《華為以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程與組織變革》和《華為干部管理實踐》主題課程，授課過程中，學(xué)員對于華為的文化、制度、機(jī)制及實踐很感興趣，課堂氣氛熱烈，小組研討深入，深
4月14日，景元利老師受邀為某集團(tuán)公司開展為期一天的《職業(yè)道德》培訓(xùn)，現(xiàn)場有300人左右，都是來自于公司的中高層。培訓(xùn)過程，學(xué)員通過職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)道德建設(shè)、如何預(yù)防職業(yè)犯罪及職業(yè)操守四個方面的內(nèi)
2019年2月12日，景元利老師應(yīng)邀為中石化某公司開展《中層管理干部狼性文化》培訓(xùn)，這次中石化公司通過此次培訓(xùn)希望中層干部團(tuán)隊能夠有效提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)團(tuán)隊活力，樹立市場意識和競爭意識。在
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