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李榮:積分制管理落地實(shí)操班
2016-01-20 6583
對(duì)象
企業(yè)老總以及高管
目的
精細(xì)化管理
內(nèi)容

時(shí)間

內(nèi)容

第一天

上午

積分制管理的定義

積分的分類(lèi)

積分制管理在企業(yè)中的具體應(yīng)用

 

下午

積分制管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與使用方法

積分制管理的操作流程

積分制管理操作中的注意事項(xiàng)

 

晚上

與群藝管理團(tuán)隊(duì)見(jiàn)面

第二天

上午

積分制管理在使用中如何靈活應(yīng)用、如何掌握平衡。如何才能學(xué)到“神”

 

下午

積分制管理軟件操作

李總總經(jīng)理與老總單獨(dú)溝通:如何用人、留人。

 

晚上

參加員工快樂(lè)會(huì)議

第三天

上午

積分制管理的實(shí)操案例講解

關(guān)于如何整合資源、如何做好員工業(yè)績(jī)量化考核

 

下午

積分制管理答疑

老總單獨(dú)溝通:團(tuán)隊(duì)的待遇如何分配

 

晚上

學(xué)員方案分享及點(diǎn)評(píng)

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