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實(shí)戰(zhàn)型組織行為培訓(xùn)師

壓力管理中層管理

北京 40 ~ 50 歲

《企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《企業(yè)員工心態(tài)管理》、《情商與情緒壓力管理》、《高效執(zhí)行力塑造》、《高效能時(shí)間管理》、《目標(biāo)管理》、《問(wèn)題管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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員工職業(yè)化與管理技能培訓(xùn)師
國(guó)家注冊(cè)職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師
中華培訓(xùn)師網(wǎng)特聘講師
多家管理咨詢(xún)公司特聘講師
鄭州大學(xué)管理心理學(xué)講師
    5年高校執(zhí)教經(jīng)歷，具有3年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有4年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問(wèn)；某管理咨詢(xún)有限公司合伙人。
    近7年來(lái)，專(zhuān)注職業(yè)化人才輸入及企業(yè)管理效益的提高，積極探尋自我管理、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。主講近百場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課；參訓(xùn)人數(shù)近萬(wàn)人。
    李老師授課三大特點(diǎn)：一、理論聯(lián)系實(shí)踐純干貨。二、深入淺出易吸收。三、技能培訓(xùn)速轉(zhuǎn)化。

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[李剛]企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn): 員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練【課程簡(jiǎn)介】:本課程圍繞職場(chǎng)人士在職業(yè)發(fā)展中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，從“觀(guān)念”、“行為”和“技能”三方面作為切入點(diǎn)，點(diǎn)燃職場(chǎng)人士的工作激情，激發(fā)工作動(dòng)力，引導(dǎo)職場(chǎng)人士展開(kāi)正確行動(dòng)，增加自身工作技能，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，建立良好合作。幫助學(xué)員明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及尋找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力，從雇傭軍變成志愿軍；建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)；把自己當(dāng)公司，塑造個(gè)人的價(jià)值品牌；幫助學(xué); 2015-06-02

[李剛]銷(xiāo)售員積極心態(tài)培訓(xùn): 一. 銷(xiāo)售員積極心態(tài)培訓(xùn)課程背景:“堅(jiān)決不做銷(xiāo)售了”、“99%的銷(xiāo)售人員是餓死的”、“銷(xiāo)售員是低三下四，受氣是活”......種種消極的心態(tài)在銷(xiāo)售人員中很大規(guī)模蔓延，嚴(yán)重影響公司士氣和團(tuán)隊(duì)精神。眾卓咨詢(xún)講師團(tuán)祝您打造銷(xiāo)售員積極心態(tài)。零售業(yè)日益競(jìng)爭(zhēng)的今天，為何招數(shù)使盡業(yè)績(jī)?nèi)匀浑y以突出？促銷(xiāo)的活動(dòng)為何還是那些老套？您的核心優(yōu)勢(shì)到底在哪里？如何才能突出重圍始終領(lǐng)先？現(xiàn)在告訴你一個(gè)不被眾多企業(yè)重視的，提升; 2015-05-26

[李剛]員工職業(yè)化塑造: 員工職業(yè)化塑造大綱：第一章：職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的必然性一．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士1.做客人才欄目的啟示：各大公司選才的相似之處2.案例：購(gòu)買(mǎi)土豆的故事3.啟示：?jiǎn)T工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功二．職業(yè)化的概念1.職業(yè)化的定義2.企業(yè)職業(yè)化的方向3.職業(yè)化素質(zhì)的構(gòu)成4.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型三．人才的真義1.人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是能力，二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系：人才，人財(cái)，人材，人裁3.四類(lèi)人ＣＡＩ的待遇4.企業(yè)家名言：; 2015-05-26

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