1. 幫助企業(yè)重新進行定位,找尋突破口
2. 將團隊進行公司職業(yè)化運營,導(dǎo)入文化機制、人才機制、PK機制、營銷機制、會議機制、薪酬機制、晉升機制、執(zhí)行機制、及培訓(xùn)機制
3. 幫助經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型,由夫妻店向公司化運營轉(zhuǎn)型,提高其綜合競爭力、掌控終端和杜絕賒欠,促使其良性循環(huán)發(fā)展
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