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單鋒:《情商與自我實現(xiàn)》-探尋情商的奧秘與實現(xiàn)
2016-01-20 1710
對象
1.對員工情商有較高要求的企業(yè) 2.新入職員工和需要提升情商的員工 3.需要提升情緒與壓力管理和人際溝通能力的員工 4.中、基層管理
目的
旨在提升85和90后員工職場情商、改善情緒與壓力管理模式、提高思維和情緒成熟度、增進職場人際溝通與交往、激發(fā)內(nèi)在工作動機與自我價值實現(xiàn)。
內(nèi)容

課程背景

   當前30歲以下的員工是出生于上個世紀的85后,用不了幾年,90后員工會成為職場主力軍。雖然大多數(shù)85和90后員工希望向他人證明并實現(xiàn)自己的價值,但是由于為人處世的方法和方式不當而被人誤解為“自私、自我、自大”。為此,企業(yè)需要為85和90后員工提供用正確方法和方式做事情的學習機會。

   本課程針對基層員工設(shè)計,旨在提升85和90后員工職場情商、改善情緒與壓力管理模式、提高思維和情緒成熟度、增進職場人際溝通與交往、激發(fā)內(nèi)在工作動機與自我價值實現(xiàn)。

 

課程收益

   情商水平的高低幾乎決定了人的成長速度、幸福指數(shù)和自我價值實現(xiàn)。在職場中,廣大員工層級的朋友如果具備良好的情商水平,會獲得如下收益:

1.       激發(fā)內(nèi)在工作動機并主動獲取成長機會;

2.       建立良性的人際交往模式,尤其表現(xiàn)在與直接領(lǐng)導的人際互動;

3.       理解自己和上級、同事、客戶等的情商差異,通過改變自己來贏得主動;

4.       發(fā)揮情商在人際溝通、團隊協(xié)作、開拓業(yè)務、自我實現(xiàn)等方面的積極作用。

 

理論來源

1.       丹尼爾·戈爾曼(美)-《情商》情緒智力的七要素

2.       塞爾瑪·弗雷伯格(美)-原生態(tài)家庭與情商的形成

3.       西格蒙德·弗洛伊德(奧)-精神分析與情緒壓力管理

4.       埃里克·埃里克森(美)-人格發(fā)展階段論與社會人格形成

 

課程實踐

1.       探索自我情商的形成過程

2.       理解情商的7個關(guān)鍵因素

3.       基于職場情景的情商案例(不少于3個案例)

4.       現(xiàn)場心理學相關(guān)問題解答(心理咨詢與心理疏導)

 

課程特色

1.       趣聞講解關(guān)于情商的心理學常識

2.       引導學員深入思考并拓展知識面

3.       深入淺出通過職場案例達成教學目的

 

適合對象:

1.       對員工情商有較高要求的企業(yè)

2.       新入職員工和需要提升情商的員工

3.       需要提升情緒與壓力管理和人際溝通能力的員工

4.       中、基層管理者

 

授課形式

1.       互動式教學

2.       講師為學員答疑解惑

3.       小組探討并制定行動改進方案

 

課程安排

1天版(6小時),額外贈送0.5小時(講師為學員解答關(guān)于情商與心理學方面的疑惑)。

 

課程大綱(1天版)

 

開篇

1.       中、西方文化對情商的理解

2.       心理學對情商的解釋以及哲學對情商的提升

 

第一章  情商的重要性(1h)

1.       智商-做事的能力

2.       情商-把事做好的能力

3.       低情商是制約個人發(fā)展的瓶頸

ü  案例一:史上最牛女秘書

ü  案例二:鮑勃諾頓的故事

 

第二章 情商如何形成?(0.5h)

1.       分享情商形成的案例

2.       透過原生家庭理解情商形成

3.       如何看待人與人情商的差異

教學活動:觀看視頻+小組討論

 

第三章 什么是情商(EQ)?(2h)

1.       情商又名“情緒智力”

2.       情緒智力的7個要素

n  自我認知與自我控制

n  情緒理解

n  情緒表現(xiàn)

n  情緒互動

n  情緒感染

n  壓力管理

n  情緒與理性的協(xié)調(diào)

3.       如何用情商理解職場情景案例

n  案例分析:史上最牛女秘書

n  案例分析:鮑勃諾頓的故事

教學活動:案例學習+小組研討

 

第四章 如何提升自我情商(2h)

1.       自我情商測評-找到阻礙提高情商的因素

2.       如何提升情商之:

n  認識情緒

n  自我認知與自我控制

n  沉默和語言暴力模式

n  情緒理解與感受性

n  情緒表現(xiàn)與情緒化

n  情緒與理性的協(xié)調(diào)

3.       情緒與壓力管理

n  六種人格特質(zhì)的壓力來源

n  六種人個特質(zhì)的釋壓心法

4.       與以下幾類人群的相處之道

n  強迫型領(lǐng)導-標準過高、要求過嚴

n  焦慮型領(lǐng)導-生性多疑、消極悲觀

n  “處女座”的管理者-事無巨細、謹小慎微

教學活動:現(xiàn)場測評+現(xiàn)場體驗+案例學習

 

第五章 課程總結(jié)與書籍推薦 (0.5h)

1.       情商與親子教育

n  如何提升孩子的情商

ü  情緒獨立

ü  思維獨立

ü  溫柔的堅持

ü  毅力的養(yǎng)成

ü  父母的角色

2.       情商與戀愛婚姻

n  如何識別對方情商水平

ü  低情商表現(xiàn)

n  情緒穩(wěn)定性與情緒互動

3.       課程內(nèi)容串講與學習書籍推薦

注:針對有心理咨詢需求的學員,額外贈送0.5小時答疑解惑時間。

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