孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯(lián)系方式,孟凡奎培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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孟凡奎:勝任能力--創(chuàng)新能力
2016-08-04 2883

定義:

關注身邊的新技術、新方法和新事物,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式,推陳出新,在服務、技術、產(chǎn)品和管理等方面追求卓越,進行突破性創(chuàng)新的行為特征。


關鍵點:

提出實用的新思路并運用到工作中,感于嘗試、創(chuàng)造新概念,挑戰(zhàn)原有的假設或做法。


行為分級:


一級:經(jīng)驗推斷

- 當面對新挑戰(zhàn)時,通常利用以往經(jīng)驗,或者參照系統(tǒng)內(nèi)部的觀點進行推斷。


二級:創(chuàng)新思考

- 主動關注身邊發(fā)生的新技術和新方法,與現(xiàn)有事物進行比較,發(fā)現(xiàn)其中的差異所在。

- 思考新技術或新問題對自己工作可能產(chǎn)生的影響。


三級:挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

- 不斷對現(xiàn)有事物提出問題,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方法和思維方式。

- 對本職工作的改善有自己的見解,不斷引入其他領域的觀念和方法來指導工作。


四級:推陳出新  

- 嘗試新的事物,而且通過自己的判斷進行合理使用,降低風險。

- 改進現(xiàn)有的方案,找到更好更有效的工作方式或產(chǎn)品。


五級:發(fā)明創(chuàng)造

- 形成和運用新的概念,創(chuàng)造出全新的工作方法或產(chǎn)品。

- 擁有市場上的新發(fā)明,或能夠建立獲得社會認可的理論體系,可以指導并提高績效。

- 敢于為制定新政策、采取新措施或嘗試新方法承擔風險。


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