定義：

關注身邊的新技術、新方法和新事物，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式，推陳出新，在服務、技術、產品和管理等方面追求卓越，進行突破性創(chuàng)新的行為特征。

關鍵點：

提出實用的新思路并運用到工作中，感于嘗試、創(chuàng)造新概念，挑戰(zhàn)原有的假設或做法。

行為分級：

一級：經驗推斷

- 當面對新挑戰(zhàn)時，通常利用以往經驗，或者參照系統(tǒng)內部的觀點進行推斷。

二級：創(chuàng)新思考

- 主動關注身邊發(fā)生的新技術和新方法，與現(xiàn)有事物進行比較，發(fā)現(xiàn)其中的差異所在。

- 思考新技術或新問題對自己工作可能產生的影響。

三級：挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

- 不斷對現(xiàn)有事物提出問題，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方法和思維方式。

- 對本職工作的改善有自己的見解，不斷引入其他領域的觀念和方法來指導工作。

四級：推陳出新  

- 嘗試新的事物，而且通過自己的判斷進行合理使用，降低風險。

- 改進現(xiàn)有的方案，找到更好更有效的工作方式或產品。

五級：發(fā)明創(chuàng)造

- 形成和運用新的概念，創(chuàng)造出全新的工作方法或產品。

- 擁有市場上的新發(fā)明，或能夠建立獲得社會認可的理論體系，可以指導并提高績效。

- 敢于為制定新政策、采取新措施或嘗試新方法承擔風險。