孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯(lián)系方式,孟凡奎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

 最近,在國(guó)外一家管理雜志上,讀到一個(gè)管理寓言,覺(jué)得有些意思,稍微作了一些改編,以饗讀者:

  改了革開(kāi)了放,又WTO了,《動(dòng)物莊園》一派繁榮景象,與西方資本主義國(guó)家的落寞蕭條形成明顯對(duì)比。最近,在改革東風(fēng)的吹拂下,動(dòng)物莊園興起了一輪房地產(chǎn)熱,牛們豬們、雞雞鴨鴨都搞起了房地產(chǎn),房地產(chǎn)峰會(huì)、明星對(duì)話(huà)論壇此起彼伏,好不熱鬧。

  話(huà)說(shuō)動(dòng)物莊園里一只理想主義的豬和一只結(jié)果導(dǎo)向的豬,兄弟倆不甘人后,也搞起了房地產(chǎn)。他們各自組建了一個(gè)房地產(chǎn)公司,分別培養(yǎng)了一支理想主義和結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。有一天,他們作了一個(gè)約定:比賽誰(shuí)的企業(yè)做得大,賺的錢(qián)最多。

  理想主義的豬做事一向追求完美。他想,企業(yè)做大,首先必須有一套先進(jìn)的企業(yè)管理制度。但動(dòng)物莊園作為發(fā)展中國(guó)家,大部分優(yōu)秀的莊園企業(yè)在他人眼中只算得“小企業(yè)”,沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。于是他花了一筆錢(qián),請(qǐng)來(lái)山姆家的麥卡管理咨詢(xún)顧問(wèn),引進(jìn)了一套先進(jìn)的績(jī)效管理體系,有了一個(gè)宏偉的百年戰(zhàn)略規(guī)劃。每年年終,他根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)那些做事規(guī)范、工作完美的理想主義的豬。

  理想主義的豬雄心勃勃地設(shè)想,有了這些先進(jìn)的管理模式,只要能夠有效管理和合理評(píng)估每只理想主義的豬的工作,在一個(gè)完善的管理團(tuán)隊(duì)中,所有這些理想主義的豬各司其職,就可以推動(dòng)企業(yè)方陣朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn)。

  結(jié)果導(dǎo)向的豬做事一向?qū)嶋H。他想,企業(yè)最終必須靠業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),而良好的業(yè)績(jī)首先必須有良好的銷(xiāo)售。于是他也花了一筆錢(qián),買(mǎi)了一套銷(xiāo)售和客戶(hù)管理軟件。通過(guò)分析客戶(hù)需求建造并且銷(xiāo)售房子,又通過(guò)銷(xiāo)售結(jié)果分析客戶(hù)需求的變化。他也設(shè)立了一套激勵(lì)制度,重獎(jiǎng)當(dāng)月為銷(xiāo)售作出重大貢獻(xiàn)的結(jié)果導(dǎo)向的豬。如果房子的銷(xiāo)售總量高于上月,那么所有結(jié)果導(dǎo)向的豬都將即時(shí)受到分量不一的獎(jiǎng)勵(lì)。

  一年過(guò)去了,雙方比較比賽的結(jié)果,理想主義的豬不如結(jié)果導(dǎo)向的豬的一半。理想主義的豬大惑不解,花了這么多錢(qián)設(shè)立的管理體系怎么會(huì)不管用?

  他花了相當(dāng)多的時(shí)間到企業(yè)中去調(diào)查,發(fā)現(xiàn)所有理想主義的豬都在努力工作,早上唱著“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”去上班,晚上還自覺(jué)主動(dòng)地加班,費(fèi)了驚人的時(shí)間和精力將每一件事情都打磨完美。在管理體系之下,所有的工作都受到層級(jí)嚴(yán)密的控制,同時(shí)所有工作也都依從上級(jí)的安排和指令。但由于出現(xiàn)一些投入巨大但產(chǎn)出不大、意義不大乃至錯(cuò)誤的事情,不少理想主義的豬備受打擊,覺(jué)得挫折和沮喪。與此同時(shí),在一個(gè)等級(jí)森嚴(yán)的體系中,人們花費(fèi)大量的時(shí)間去跟其他部門(mén)進(jìn)行溝通,部門(mén)之間充斥著一股相互抱怨的語(yǔ)氣……

  他又到結(jié)果導(dǎo)向的豬的企業(yè)中進(jìn)行考察和交流,發(fā)現(xiàn)他們企業(yè)制度雖然不盡完善,但個(gè)個(gè)目的明確,行動(dòng)迅速,應(yīng)變靈活,人員少于理想主義的豬,但開(kāi)發(fā)樓盤(pán)比自己還多。產(chǎn)品不算最好,但銷(xiāo)量很好……

  這些都讓理想主義的豬感到無(wú)比困惑:完美制度竟然不如粗放的管理,無(wú)論如何是一件不可思議的事情。

  原因何在呢?

  最后,必須告訴大家的是,這個(gè)管理寓言原來(lái)的標(biāo)題是:《一頭官僚主義的熊》。



全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師