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實戰(zhàn)型人力資源管理專家
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孟凡奎:高級管理人員培訓課程大綱
2016-01-20 3995
對象
董事長、總經理、職業(yè)經理人
目的
提高企業(yè)綜合管理能力
內容

一、 高級管理人員的事業(yè)修為

    1、持久的事業(yè)激情

    2、專注的發(fā)展目標

    3、高效的學習能力

    4、開放的心態(tài)在經營

    5、敏銳的市場眼光

    6、正確的做事原則

二、商業(yè)模式的提煉

    1、找到良好商業(yè)模式

    2、提供誘人的商業(yè)價值

    3、掌握合理的資本觀念

    4、建立正確的資本觀念

    5、有名旺的風險資本合作

三、 戰(zhàn)略管理的注意事項

    1、設計戰(zhàn)略不等于實現結果

    2、戰(zhàn)略定位不等于打敗對手

    3、追求做大不等于獲得成功

    4、關注對手不等于自身發(fā)展

    5、面面俱到不等于完美戰(zhàn)略。

四、 市場營銷策略

    1、以客戶需求至上

    2、以誠信為本

    3、用心服務

    4、贏在執(zhí)行

    5、品牌做為王道

五、 運營管理

    1、商業(yè)計劃是否原于實際又高于實際

    2、是否把品質放在首要位置

    3、過程管控是否到位

    4、是否保持適度的經營規(guī)模

    5、是否建立運營的協(xié)作機制

六、 人力資源管理

    1、選擇最合適的人

    2、凝聚企業(yè)文化

    3、關注所有員工

    4、重視制度建設

    5、掌握用人藝術

七、高級管理人員的風險控制

    1、著眼于構建核心競爭力

    2、堅持控制就是為了更好的發(fā)展

    3、審謹做經營決策

    4、防患于未然,有應因之道

    5、永遠不要低估競爭對手

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