黃東興,黃東興講師,黃東興聯(lián)系方式,黃東興培訓師-【中華講師網(wǎng)】
物業(yè)管理培訓專家
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黃東興:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代物業(yè)管理經(jīng)營轉型升級實戰(zhàn)
2016-01-20 4496
對象
1、物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理等物業(yè)中高層管理人員;
目的
讓您了解行業(yè)發(fā)展趨勢如何把握,如何使物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營利益最大化,教您如何成為一流的物業(yè)管理企業(yè)。
內容

【課程背景】

   2015年兩會期間,李克強總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新思維,鼓勵傳統(tǒng)行業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)進行轉型升級,互聯(lián)網(wǎng)背景下的物業(yè)管理企業(yè)能夠實現(xiàn)更低物業(yè)費或“零”物業(yè)收費,達到“羊毛出在狗身上,去賺豬的錢”的效果。

2014年彩生活對物業(yè)公司展開的并購戰(zhàn),到2015年萬科、嘉寶等多家知名物業(yè)管理企業(yè)開始接管第三方地產(chǎn)公司開發(fā)的項目,王石提出要在十年內實現(xiàn)萬科物業(yè)業(yè)主數(shù)量從230萬到6000萬的巨變,同行意識到,“狼”真的到來的。隨著社會的快速變革,巨額資本的介入及互聯(lián)網(wǎng)對人們生活方式的改變與沖擊,一代人后,中國7萬多家物業(yè)企業(yè)90%以上要消失,剩下的大型企業(yè)集團或聯(lián)盟,將管理超過幾十億平米的物業(yè)。隨著居民購買力的增強,社區(qū)O2O商業(yè)模式將成為物業(yè)行業(yè)變革的主要方向。作為物業(yè)從業(yè)者,客戶資源如何才能轉化成市場價值呢?如何運用互聯(lián)網(wǎng)的思維應對行業(yè)發(fā)展的新趨勢呢?

 

【課程對象】

1、物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理等物業(yè)中高層管理人員;

2、欲進入社區(qū)經(jīng)濟,了解物業(yè)生態(tài)的投行、電商企業(yè)負責人

3、商業(yè)地產(chǎn)、資產(chǎn)公司中高層管理人員;

4、房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及代理物業(yè)租售方面相關負責人。

 

 帶著問題學習與探討;給學員三個自問:

1、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代物業(yè)如何轉型?

2、社區(qū)O2O模式如何構建?

3、如何理解互聯(lián)網(wǎng)思維下物業(yè)管理行業(yè)的“羊毛出在狗身上,去賺豬的錢”?

課后思考三個問題:

1、在成本不斷上漲的今天,您企業(yè)如何應對?

2、您企業(yè)對物業(yè)多元化服務、資產(chǎn)管理是否形成了專業(yè)化運作?

3、您與業(yè)主、第三方商家是否已形成三贏的局面?

主題1:物業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

第一部分  直面現(xiàn)實把握趨勢突破困局

1.傳統(tǒng)物業(yè)生存之現(xiàn)狀

2.新型物業(yè)多元化經(jīng)營4個必要

3.如何看待和把握物業(yè)發(fā)展的新趨勢

主題2:增值服務的價值和市場需求分析

 第二部分  社區(qū)經(jīng)濟:

下一個20年的金礦

1. 什么是社區(qū)經(jīng)濟

2. 社區(qū)經(jīng)濟模式下的資源配置

3. 利用終端優(yōu)勢,打造利益共同體

4. 建立社區(qū)服務體系,形成物業(yè)服務集成商

l  設計前端,迅速集成,首占總包地位

l  針對不同物業(yè)的區(qū)位、類型、服務對象提供差異性服務

l  消費方式的改變引出的體驗訴求

 

5.社區(qū)經(jīng)濟模式下社區(qū)服務體系的兩大要求

l  面向全體社區(qū)居民便民利民社區(qū)服務體系

l  案例:萬科物業(yè)多元化便民利民服務分享

l  面向特殊群體的社會福利社區(qū)服務體系

 

主題3:智慧社區(qū)與傳統(tǒng)社區(qū)的比較分析

第三部分  智慧社區(qū):

傳統(tǒng)物業(yè)管理與智慧社區(qū)的完美邂逅

1.案例:低頭族玩手機玩出大財富

2.傳統(tǒng)社區(qū)VS智慧社區(qū)

3.智慧社區(qū)如何引領社區(qū)進入互聯(lián)網(wǎng)大時代

4.傳統(tǒng)社區(qū)物業(yè)管理VS智慧社區(qū)物業(yè)管理

5.智慧社區(qū)模式下物業(yè)管理的日常運作

6.智慧社區(qū)模式下的財富模式

l  商家聯(lián)盟整合、智慧小區(qū)廣告、周邊配套返點

l  網(wǎng)上商城活動、電子商務運營

7.案例:XX社區(qū)資源整合運營APP成功分享

主題4:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代物業(yè)如何轉型?

 第四部分  行業(yè)轉型:

自我革新還是被同行革命?

1.如何面對傳統(tǒng)物業(yè)管理發(fā)展的困局與通?。?/span>

2.問題:如何在物業(yè)費血腥競爭的夾縫中求生存?

3.業(yè)主、商家、物業(yè)管理企業(yè)三贏模式的構建

l  業(yè)主的便利優(yōu)勢?

l  商家的增收優(yōu)勢?

l  物業(yè)管理企業(yè)的成本優(yōu)勢?

4.革新所需的四大技術關鍵

l  移動互聯(lián)技術對物管行業(yè)的影響

l  云計算技術在物管行業(yè)的應用

l  大數(shù)據(jù)技術在社區(qū)電子商務中的應用

l  物聯(lián)網(wǎng)技術在物業(yè)開發(fā)經(jīng)營全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合應用

l  案例:物聯(lián)網(wǎng)技術下的X科技地產(chǎn)項目?

5.案例:某企業(yè)集物業(yè)服務、資產(chǎn)運營、社區(qū)服務于一體的物管模式深度分析

主題5社區(qū)O2O模式構建與標桿物業(yè)企業(yè)經(jīng)營分享

 第五部分、模式創(chuàng)新:扭虧為盈的最后機會

1.新模式下社區(qū)平臺5大系統(tǒng)的構建

l  網(wǎng)上物業(yè)服務系統(tǒng)的構建

l  客戶關懷系統(tǒng)的構建

l  門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的構建

l  社區(qū)交流系統(tǒng)的構建

l  電子商務系統(tǒng)的構建

2.案例:時代背景下的小區(qū)管理

3.國內標桿企業(yè)智慧社區(qū)的成功試水

l  案例:萬科物業(yè)智慧社區(qū)創(chuàng)新經(jīng)營與分享

l  案例:綠城物業(yè)智慧社區(qū)創(chuàng)新經(jīng)營與分享

4.其他創(chuàng)新經(jīng)營模式分享

l  中航物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享

l  卓達物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享

l  上海明華物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新分享

 主題6:增值新途徑與成功經(jīng)驗探討

 第六部分利潤引爆:物業(yè)資產(chǎn)綜合管理與經(jīng)營

1.成功物業(yè)租賃管理

l  案例:重慶新龍湖物業(yè)租賃管理與風險管控

2.物業(yè)設備設施的綜合管理與升級改造

3.物業(yè)企業(yè)投融資管理

l  案例:從一夜辦校開啟物業(yè)企業(yè)投融資引擎

4.國內外物業(yè)資產(chǎn)管理成功經(jīng)驗借鑒

l  案例:成都嘉寶物業(yè)顧問公司資產(chǎn)管理經(jīng)驗分享

l  案例:世界五大行資產(chǎn)管理經(jīng)驗借鑒

 主題7:萬科物業(yè)26年成長實例與創(chuàng)新服務

第七部分  萬科物業(yè)增值服務DNA解碼及其體系建立

1.萬科物業(yè)的成長之路

l  品牌初創(chuàng)階段

l  品牌發(fā)展階段

l  品牌深化階段

l  智慧轉型階段

2.龍湖、金地、遠洋等優(yōu)秀物業(yè)服務企業(yè)的DNA分享

l  萬科:專業(yè)化+規(guī)范化+透明化=萬科化從建筑無限生活讓建筑贊美生命

l  龍湖:善待你一生”--“滿意+驚喜

l  金地:科學筑家-- 做中國最有價值的住家服務企業(yè)

l  遠洋:客戶專家、可靠的伙伴--共同成長相伴一生

3. 萬科物業(yè)增值服務解碼

 主題8:物業(yè)創(chuàng)新盈利模式對基礎服務的要求

 第八部分  開展物業(yè)增值服務必備的三大軟件

1、標準化的服務流程管理

l  物業(yè)服務標準化流程的實施、建立標準化服務形象

l  推行標準化服務流程、形成標準化質量管理體系

l  打造職業(yè)化的服務團隊

2、高效的投訴處理機制

l  建立平等暢通的服務溝通渠道、有效服務溝通的原則

l  有效物業(yè)服務溝通技巧、業(yè)主投訴處理技巧

3、高效團隊建設

l  做一個有親和力的職業(yè)經(jīng)理人

l  做一個己達達人的職業(yè)經(jīng)理人

l  增加經(jīng)營收入

l  向海底撈學習,增加員工的歸屬感

l  建立高凝聚力管理團隊

l  服務型管理者領導力不八項修煉

 

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