繼8月初《高效淬煉人力資源管理人員業(yè)務(wù)思維與財務(wù)思維》公開課以來，反響熱烈，在大家強烈要求下，8月9日（周五）下午，我公司聯(lián)合河南省國家大學科技園，再次為大家?guī)怼陡咝Т憔毴肆Y源管理人員業(yè)務(wù)思維和財務(wù)思維》專題培訓講座，現(xiàn)場共有40家企業(yè)代表，近60人參加了本次培訓會。

培訓上半場，董老師重點圍繞影響HRBP工作績效產(chǎn)出的三個核心要素（心態(tài)與思維、工作能力、人際關(guān)系）系統(tǒng)地展開了闡述，站在人力資源部主動服務(wù)的角度、解析人力資源部應(yīng)該正視HRBP三支柱模型，更好的支持業(yè)務(wù)部門有條不紊地開展工作。

下半場，曹老師從費用預算和人力成本兩方面出發(fā)，通過HR“才（財）報”，一眼看穿HR管控現(xiàn)狀，幫助HR利用財務(wù)思維和工具方法分析和解決經(jīng)營管理的問題，控制人力成本，提升管理效益。

培訓課堂氣氛活躍，互動環(huán)節(jié)討論熱烈。對一些企業(yè)代表提出的疑惑，兩位老師耐心細致解答，并對部分企業(yè)遇到的問題提出了可行性建議。

培訓結(jié)束后，大學科技園方表示，通過本次培訓，使企業(yè)加深了對人力資源的了解，有助于提高企業(yè)人力資源管理效益和人力資源服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)人力資源管理提供了新思路；同時也為我們雙方的合作做出了有益探索，期待后續(xù)與我公司進一步加深合作，為園區(qū)企業(yè)提供更加專業(yè)、系統(tǒng)、多方位的企業(yè)及員工培訓服務(wù)，共同助力企業(yè)發(fā)展！