繼8月初《高效淬煉人力資源管理人員業(yè)務(wù)思維與財務(wù)思維》公開課以來，反響熱烈，在大家強烈要求下，8月9日（周五）下午，我公司聯(lián)合河南省國家大學科技園，再次為大家?guī)怼陡咝Т憔毴肆Y源管理人員業(yè)務(wù)思維和
2019年8月，董老師在鄭州高新站，給近百名人力資源管理者、運營經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理展開了主題講授《人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP）自我修煉提升》，董老師重點圍繞影響HRBP工作績效產(chǎn)出的三個核心要素（心
隨著市場競爭的加劇和利潤導向的要求，企業(yè)人力資源管理者正面臨著越來越高的質(zhì)疑和期望： “HR的價值到底在哪里？” “HR管理者如何才能創(chuàng)造高層期望的價值并有效服務(wù)于業(yè)務(wù)運營單元？” 人力資源部在HR
2018年12月16日，受河南工會干部培訓學校領(lǐng)導邀約，為企業(yè)人力資源管理者講授《企業(yè)培訓體系構(gòu)建實務(wù)》培訓課題，寓教于樂，干貨滿滿，互動充沛，氣氛活躍，培訓圓滿舉辦！
2018年12月1日，受邀為百余名人力資源管理工作者講授主題為《社保入稅變革下的人力資源架構(gòu)重塑》的大型講座，積極倡導廣大人力資源管理者深入學習新形勢下的人力資源政策，結(jié)合每個公司具體實際，領(lǐng)會國家
2018年11月29日，受邀為百余名HR經(jīng)理和高級管理人員講授題為《人力資源戰(zhàn)略合作伙伴（HRBP）自我修煉提升》的大型講授培訓活動，倡導HR工作人員解放思想，提升業(yè)務(wù)思維，積極融入業(yè)務(wù)單元，構(gòu)建有
2018年11月5日，受邀為遠東宏信集團各部門新晉員工開展題為《卓有成效的有效溝通》，課程注重員工工作實際，緊貼工作實際場景，互動性強，在積極互動演練中，切實提升員工的實際溝通能力。
2018年10月19日，受邀為仁濟醫(yī)院業(yè)務(wù)精英新勢力開展企業(yè)內(nèi)訓定制課程《樹立責任意識與提升服務(wù)理念》，互動熱烈 ，大家踴躍參與實操模擬演練，課程超過預(yù)期效果！
2018年10月16日，受鄭州仁濟醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導邀請，為百余名業(yè)務(wù)骨干新勢力講授《自我認知與角色融入》企業(yè)定制內(nèi)訓課程，寓教于樂，注重實操演練，大家在全身心投入的愉悅中受益匪淺！
2018年4月份，我受博大集團邀請，為集團旗下壁虎網(wǎng)絡(luò)公司全體人員開展《團隊協(xié)作與提升執(zhí)行力》的賦能內(nèi)訓，為期三天，大家積極互動，全情參與，認真探討，寓教于樂，受到學員一致認可，反響良好。
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