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曾朝亭 HRBP訓(xùn)練營

HRBP

曾朝亭 HRBP訓(xùn)練營

HRBP
3月6日，30多位來自長盈集團(tuán)各事業(yè)部的HR精英齊聚深圳公司，參加了領(lǐng)越HRBP訓(xùn)練。 “好玩、有趣、成長、收獲滿滿、感恩、... ... ” “什么？什么？你們

梅博如何成為優(yōu)秀的HRBP

hrbp

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hrbp 業(yè)務(wù)合作伙伴人力資源非人力管理
一、人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）的基礎(chǔ)認(rèn)知 2 什么是HRBP？ ü HRBP模式的起源、3D模型、變化與價值 ü 案例：IBM、華為等企業(yè)的BP操作 2

企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴（HRBP）訓(xùn)練營

趙國軍 HRBP究竟應(yīng)該做什么？

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非人力管理
被邊緣化的HRBP最近，問一個以前多年在外企做HR BP的童鞋一個問題：“你覺得過去的HR BP工作做的好嗎？HR BP應(yīng)該做哪些工作？哪些是該做但沒有做的？哪些是

趙國軍尤里奇與HRBP的故事

劉釗宏理想的HRBP應(yīng)該具備怎樣的勝任力

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培訓(xùn)師培訓(xùn)
在中國，正式設(shè)立HRBP（Human Resources Business Partner的簡稱，即業(yè)務(wù)伙伴型的人力資源）職位的企業(yè)，以知名老牌外資企業(yè)為主，本土企

趙國軍中國企業(yè)的HRBP為何落不了地？

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非人力管理
HRBP在我國企業(yè)中處于起步階段。人力資源業(yè)務(wù)合伙(HRBP)的核心理念就是幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理提升他的業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題，然后通過HR的專業(yè)知識和能力給他們提供支

趙國軍騰訊HR轉(zhuǎn)型及HRBP模式揭秘

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非人力管理
小編：騰訊大家感覺都會很熟悉，但騰訊人力資源管理模式就不一定了，尤其是騰訊HRBP管理模式。1騰訊公司簡介小編猶豫這個要不要直接跳過去了，想了想，還是簡單放個圖，大

HRBP講師授課見證

HRBP培訓(xùn)師授課見證

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