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領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、心態(tài)類專家
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2017-04-13 2661
對象
中、高層管理人員
目的
1、塑造團隊成員的成功心理,有效發(fā)揮影響力。 2、激發(fā)成員樹立正確價值觀念與團隊精神 。 3、快速提升團隊成員溝通能力 。 4、使團隊成員間關(guān)系、工作認識、工作程序均能加以改進。  5、提升團隊成員目標意識與執(zhí)行能力。
內(nèi)容

第一部分:團隊和團隊建設(shè)的意義

一、高績效團隊的期待

二、每個成員都應(yīng)該了解到底什么是團隊

三、團隊建設(shè)的巨大價值


第二部分:團隊建設(shè)的要素和階段

一、團隊建設(shè)核心五要素

二、團隊協(xié)作的自然神奇法則

三、團隊形成的四階段


第三部分:怎樣組建高效團隊

一、高效團隊的特征

二、團隊角色的特征及其優(yōu)缺點

三、怎樣最佳組合團隊的成員?

四、如何有效訓(xùn)練團隊精英?


第四部分:高效團隊成員的價值觀與心態(tài)調(diào)整

一、打造團隊共同價值觀

二、一流團隊成員擁有的心態(tài)

心態(tài)修煉之一—忠誠敬業(yè)

心態(tài)修煉之二—主動進取

心態(tài)修煉之三—負有責(zé)任

心態(tài)修煉之四—誠實正直

心態(tài)修煉之五—嚴于自律

心態(tài)修煉之六—團隊精神

三、團隊成員的激勵與自我激勵


第五部分:激發(fā)團隊精神

一、團隊精神的三項內(nèi)容

二、如何激發(fā)團隊動力?

三、如何增強團隊的凝聚力、向心力?


第六部分:高效團隊的人際關(guān)系

一、了解、把握人際關(guān)系

二、人際關(guān)系的重要法則

三、和諧、高效團隊人際關(guān)系


第七部分:團隊溝通和沖突

一、溝通定義與模型

二、團隊溝通的技巧

三、沖突在團隊中的作用與面對

四、團隊障礙與轉(zhuǎn)化

五、如何實現(xiàn)團隊內(nèi)部的強力溝通?

六、如何召開高效的團隊會議


第八部分:高效團隊的運營管理

一、團隊的目標管理

二、如何設(shè)定及完成團隊計劃?

三、高效團隊的執(zhí)行力

四、提升團隊執(zhí)行力的十大關(guān)鍵

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