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領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、心態(tài)類專家
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領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、心態(tài)類專家

廣東,東莞 30 ~ 40 歲
管理/領(lǐng)導(dǎo)力:《管理者思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《數(shù)字化思維的新生代員工管理》、《數(shù)字化思維的團(tuán)隊(duì)管理》、《建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《打造高效執(zhí)行力》 通用:《情壓管理》
¥20000 元/天
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國(guó)家心理咨詢師
國(guó)家CETTIC心理咨詢師
國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 背景轉(zhuǎn)換教練
4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 系統(tǒng)導(dǎo)師
WIAC認(rèn)證 行動(dòng)教練
經(jīng)驗(yàn)萃取師 師資授權(quán)導(dǎo)師
領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)專家
互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)營(yíng)和管理實(shí)戰(zhàn)專家
深圳“寶博會(huì)”人才嘉年華   專家講師
深圳“物博會(huì)”人才嘉年華   專家講師
東莞人力資源局“人文關(guān)懷”系列講座  專家講師
“我是好講師”比賽   專家評(píng)委
“我是好講師”全國(guó)總決賽   優(yōu)秀導(dǎo)師
全國(guó)培聯(lián)“培訓(xùn)師推優(yōu)大賽” 輔導(dǎo)老師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
18年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),歷任咨詢公司、地產(chǎn)集團(tuán)、大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)崗位。曾管理諾基亞團(tuán)隊(duì),每年績(jī)效第一,擅長(zhǎng)管理實(shí)戰(zhàn)工作。在咨詢工作中,與多家世界500強(qiáng)企業(yè)的管理者深入交流,洞悉管理現(xiàn)狀,再通過(guò)多年互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)
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[魯念]我在為誰(shuí)工作
前言:一個(gè)盆栽引發(fā)的思考 ? 名片效應(yīng) 第一部分:為什么要工作? ? 馬斯洛的需求層次分析 ? 有錢人為什么還要工作? ? 工作的動(dòng)力源分析 ? 工作是人們用生命去做的事 ? 不要等到失去了才懂得珍惜 第二部分:堅(jiān)持學(xué)習(xí) ? 李世石VS AlphaGo引發(fā)的思考 ? 2016年退役的產(chǎn)品 ? 鄧超的壓力 ? 如何改變 ? 名人與學(xué)習(xí) ? 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不進(jìn)則退 ? 李嘉誠(chéng)談學(xué)習(xí) 第三部分:像老板一
2017-04-13
[魯念]建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
第一部分:團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義 一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的期待 二、每個(gè)成員都應(yīng)該了解到底什么是團(tuán)隊(duì) 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的巨大價(jià)值 第二部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素和階段 一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)核心五要素 二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的自然神奇法則 三、團(tuán)隊(duì)形成的四階段 第三部分:怎樣組建高效團(tuán)隊(duì) 一、高效團(tuán)隊(duì)的特征 二、團(tuán)隊(duì)角色的特征及其優(yōu)缺點(diǎn) 三、怎樣最佳組合團(tuán)隊(duì)的成員? 四、如何有效訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英? 第四部分:高效團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀與心態(tài)調(diào)整
2017-04-13
[魯念]良好人際關(guān)系從“心”建立
課程背景:人際交往是現(xiàn)代職業(yè)人每天必須面臨而又覺(jué)得有壓力的事情。不少人因?yàn)閰T乏的人際關(guān)系,導(dǎo)致“人際交往恐懼癥”。而想成為一名合格的職業(yè)人,良好的人際關(guān)系是必不可少。課程大綱:第一部分:發(fā)生在身邊的事情? 朱令事件分析? 馬加爵事情分析? 黃洋事件分析? 其他類似事件分析? 人際關(guān)系自我評(píng)定量表第二部分:人際關(guān)系概述? 人際關(guān)系的定義和特征? 人際關(guān)系金字塔? 人際關(guān)系發(fā)展的心理過(guò)程? 人際關(guān)系的
2015-10-16
[魯念]健康從“心”開(kāi)始
課程背景:現(xiàn)代生活的壓力,像空氣一樣無(wú)時(shí)無(wú)刻不在擠壓著人們,每個(gè)人都面臨來(lái)自四面八方的壓力,工作、生活、親情、友情、愛(ài)情等?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)證明,壓力過(guò)大會(huì)損害身體健康,心理壓力會(huì)削弱人體免疫系統(tǒng),從而使外界致病因素引起肌體患病,引起亞健康。人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿?,是企業(yè)最寶貴的資源。長(zhǎng)期處于心理亞健康狀態(tài)的員工對(duì)企業(yè)的效益勢(shì)必會(huì)造成非常嚴(yán)重的影響。當(dāng)員工掌握了如何認(rèn)知心理壓力和亞健康,學(xué)會(huì)管理情緒
2015-10-16
[魯念]九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:九型人格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門(mén)的課程之一,近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界,全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力。九型人格按照人們慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特征、將人分為九種。它是一個(gè)易學(xué)易懂的管理工具。它與當(dāng)今種性格分類法的最大區(qū)別在于:九型人格揭示了人們
2015-10-16
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