股權(quán)激勵(lì)和管理變革不是讓所有人都成為股東,而是讓所有人都有機(jī)會(huì)成為股東 早做就是競爭對手為你培養(yǎng)人才, 晚做就是你為競爭對手培養(yǎng)人才, 因?yàn)樯毯S⑿鄱济靼滓粋€(gè)道理: 人才是誰的,誰就要操心!
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