上市中裕燃氣內訓師培養(yǎng)項目負責人，集團公司從各個分公司報名、海選最終確認25人進入集訓營，在經過兩階段集訓后進行了考核，取得了優(yōu)異的成績，其中八門課程錄制成了線上微課，1人參加了行業(yè)大賽，順利進入了
奧凱航空內訓師培養(yǎng)項目負責人，經公司層層選拔確定了24人進入了內訓師培養(yǎng)項目，確定開發(fā)課題，學員準備了PPT初稿，經過第一階段集訓后學員完成了課程結構圖的設計、內容設計、開場與結尾的設計，后臺監(jiān)控完
吉利集團企業(yè)文化內訓師培養(yǎng)負責人，公司為了更好的傳承企業(yè)文化，公司決定對現(xiàn)有的企業(yè)文化內訓師進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng)，經公司層層選拔確定了52人進入了內訓師培養(yǎng)項目，課程對原有的課程結構圖、具體案例、
新鷗鵬企業(yè)大學地產學院內訓師培養(yǎng)項目 新鷗鵬企業(yè)大學地產商學院內訓師培養(yǎng)項目負責人，經公司層層選拔確定了22人進入了內訓師培養(yǎng)項目，確定開發(fā)課題，學員準備了PPT初稿，經過第一階段集訓后學員完成了課
北京福田集團“我是好講師”大賽項目 負責北汽福田集團“我是好講師”、“我有好課程”大賽、工程講師班、高級講師班、企業(yè)文化講師班等師資培養(yǎng)項目，所輔導的“我是好講師”“我有好課件”學員，10人參加中國
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