吉利集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)負(fù)責(zé)人，公司為了更好的傳承企業(yè)文化，公司決定對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng)，經(jīng)公司層層選拔確定了52人進(jìn)入了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目，課程對(duì)原有的課程結(jié)構(gòu)圖、具體案例、開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，使每位參與者找到了適合自己的案例呈現(xiàn)方式和課堂呈現(xiàn)方式，在展現(xiàn)考核后得到公司的高度評(píng)價(jià)。