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沈碧津:《從陽(yáng)明心學(xué)到工匠精神》
2017-07-11 3534
對(duì)象
中高層管理者,員工
目的
樹(shù)立正確的人生觀和精進(jìn)的工作觀; 掌握工匠精神的內(nèi)涵,喚醒工匠之心; 追求知行合一,在工作中踐行工匠之道。
內(nèi)容

第一篇  喚醒匠人之心

一、重新認(rèn)識(shí)生命

我是誰(shuí)?我應(yīng)該是誰(shuí)?我從哪里來(lái)?我要到哪里去?帶著四個(gè)問(wèn)題的思考,我們重新認(rèn)知生命存在的價(jià)值。一個(gè)不懂得生命意義和價(jià)值的人,是對(duì)自己生命最大的浪費(fèi)。

1、我是誰(shuí)?“天命之謂性,率性之謂道,修道之謂教。”

2、我們究竟有多少潛能?

3、我為誰(shuí)工作?我們辜負(fù)了誰(shuí)?

4、工作和生命的關(guān)系:五問(wèn)事業(yè)觀

【案例】王陽(yáng)明的立誠(chéng)說(shuō)


二、重新認(rèn)識(shí)工作

1、幸福三要素:有希望;是有事做;有人愛(ài)。

2、工作的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)自己,創(chuàng)造幸福。

3、什么是好的工作?

4、樹(shù)立正確的工作觀:先做人,后做事;先專注,后專業(yè);先增值,后回報(bào);先沉淀,后成才;先有為,后有位。

【案例】日本國(guó)寶級(jí)清潔工——新津春子的工匠之路


三、工作的最高境界——工匠

1、中國(guó)產(chǎn)能過(guò)剩的根源在于中國(guó)經(jīng)濟(jì)缺乏創(chuàng)新和精品。

2、根源在于工匠精神的缺失,工匠精神缺失的背后是良知的迷失。

3、作為人,何為正確?——真誠(chéng)面對(duì)自己,真誠(chéng)面對(duì)職業(yè),真誠(chéng)面對(duì)客戶。

【案例】稻盛和夫拯救日航的秘訣


第二篇  工匠之道——致良知

一、產(chǎn)品就是你的價(jià)值和尊嚴(yán):人有絕活才有尊嚴(yán)!公司有不同凡響的產(chǎn)品才有價(jià)值!

【視頻】觀看視頻《致匠心》分享


二、工匠精神的核心:惟精惟一;誠(chéng)敬之心;精益求精。

三、工匠精神六個(gè)基本要求

1、慢工出細(xì)活

【案例】洗車一次5萬(wàn)值在哪里?

2、做事“斤斤計(jì)較”:耐挫力和精細(xì)力(勿輕小事)。

3、完美主義。

4、把99%提高到99.99%,其利雖微,其益永久。

5、不達(dá)要求絕不交貨。

6、永不滿足精益求精的精神。

【探討】一道劃痕


第三篇  工匠之法——知行合一

一、工匠之心始于樂(lè)業(yè)

1、金字塔是誰(shuí)建造的?快樂(lè)是最高的生產(chǎn)力。

2、我們?yōu)槭裁床荒芸鞓?lè)工作?

3、快樂(lè)工作的三大要素。

4、快樂(lè)工作的三條途徑:人際快樂(lè);專業(yè)快樂(lè);增值快樂(lè)。

5、稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”。


二、工匠就是追求極致

1、工作要有傻勁

(1)工作到位:“議而決,決而行,行而果?!?

(2)品質(zhì)管理:三個(gè)絕對(duì)

(3)精確管理:量化、細(xì)化、固化、優(yōu)化

(4)細(xì)節(jié)主義:求慢、求精、求實(shí)

2、問(wèn)題不是問(wèn)題,如何面對(duì)才是問(wèn)題

(1)三個(gè)“不要”:工作做在前

(2)三個(gè)“萬(wàn)一”:危機(jī)有預(yù)案

(3)七個(gè)“問(wèn)題”:?jiǎn)栴}要到位

(4)解決問(wèn)題“三現(xiàn)主義”:現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)。

【案例】秀逗的汽車香草冰激凌過(guò)敏


三、新工匠時(shí)代呼喚創(chuàng)新

(一)市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新

1、2016年是中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)元年,中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)看重:品質(zhì)、技術(shù)。

2、創(chuàng)新成為當(dāng)今市場(chǎng)主旋律。

【案例】我們離破產(chǎn)有多遠(yuǎn)?柯達(dá)、諾基亞之死。

(二)工匠的最高境界——守正出奇

1、什么是不變的?什么是變化的?(正確理解變與不變)

2、不破不立:勇于挑戰(zhàn)自我。

3、成長(zhǎng)者的心態(tài):空杯的心態(tài)

【案例】秋山利輝的“守破離”

(三)思路決定出路

1、創(chuàng)新思維:創(chuàng)造力和田12法

2、集思廣益:頭腦風(fēng)暴法


四、培育工匠文化

1、日本大師級(jí)匠人秋山是如何將徒弟打造成一流的工匠?

2、【探討】如何在企業(yè)中植入工匠精神?


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