第一篇  喚醒匠人之心

一、重新認識生命

我是誰？我應(yīng)該是誰？我從哪里來？我要到哪里去？帶著四個問題的思考，我們重新認知生命存在的價值。一個不懂得生命意義和價值的人，是對自己生命最大的浪費。

1、我是誰？“天命之謂性，率性之謂道，修道之謂教?！?

2、我們究竟有多少潛能？

3、我為誰工作？我們辜負了誰？

4、工作和生命的關(guān)系：五問事業(yè)觀

【案例】王陽明的立誠說

二、重新認識工作

1、幸福三要素：有希望；是有事做；有人愛。

2、工作的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)自己，創(chuàng)造幸福。

3、什么是好的工作？

4、樹立正確的工作觀：先做人，后做事；先專注，后專業(yè)；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位。

【案例】日本國寶級清潔工——新津春子的工匠之路

三、工作的最高境界——工匠

1、中國產(chǎn)能過剩的根源在于中國經(jīng)濟缺乏創(chuàng)新和精品。

2、根源在于工匠精神的缺失，工匠精神缺失的背后是良知的迷失。

3、作為人，何為正確？——真誠面對自己，真誠面對職業(yè)，真誠面對客戶。

【案例】稻盛和夫拯救日航的秘訣

第二篇  工匠之道——致良知

一、產(chǎn)品就是你的價值和尊嚴：人有絕活才有尊嚴！公司有不同凡響的產(chǎn)品才有價值！

【視頻】觀看視頻《致匠心》分享

二、工匠精神的核心：惟精惟一；誠敬之心；精益求精。

三、工匠精神六個基本要求

1、慢工出細活

【案例】洗車一次5萬值在哪里？

2、做事“斤斤計較”：耐挫力和精細力（勿輕小事）。

3、完美主義。

4、把99%提高到99.99%，其利雖微，其益永久。

5、不達要求絕不交貨。

6、永不滿足精益求精的精神。

【探討】一道劃痕

第三篇  工匠之法——知行合一

一、工匠之心始于樂業(yè)

1、金字塔是誰建造的？快樂是最高的生產(chǎn)力。

2、我們?yōu)槭裁床荒芸鞓饭ぷ鳎?

3、快樂工作的三大要素。

4、快樂工作的三條途徑：人際快樂；專業(yè)快樂；增值快樂。

5、稻盛和夫的“六項精進”。

二、工匠就是追求極致

1、工作要有傻勁

（1）工作到位：“議而決，決而行，行而果?！?

（2）品質(zhì)管理：三個絕對

（3）精確管理：量化、細化、固化、優(yōu)化

（4）細節(jié)主義：求慢、求精、求實

2、問題不是問題，如何面對才是問題

（1）三個“不要”：工作做在前

（2）三個“萬一”：危機有預(yù)案

（3）七個“問題”：問題要到位

（4）解決問題“三現(xiàn)主義”：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實。

【案例】秀逗的汽車香草冰激凌過敏

三、新工匠時代呼喚創(chuàng)新

（一）市場需要創(chuàng)新

1、2016年是中產(chǎn)階級消費元年，中產(chǎn)階級消費看重：品質(zhì)、技術(shù)。

2、創(chuàng)新成為當(dāng)今市場主旋律。

【案例】我們離破產(chǎn)有多遠？柯達、諾基亞之死。

（二）工匠的最高境界——守正出奇

1、什么是不變的？什么是變化的？（正確理解變與不變）

2、不破不立：勇于挑戰(zhàn)自我。

3、成長者的心態(tài)：空杯的心態(tài)

【案例】秋山利輝的“守破離”

（三）思路決定出路

1、創(chuàng)新思維：創(chuàng)造力和田12法

2、集思廣益：頭腦風(fēng)暴法

四、培育工匠文化

1、日本大師級匠人秋山是如何將徒弟打造成一流的工匠？

2、【探討】如何在企業(yè)中植入工匠精神？

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