▲課程收益:
1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn);
2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;
3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)方法
4、為企業(yè)團(tuán)隊(duì)植入互聯(lián)網(wǎng)+基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。
▲針對(duì)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
功能 | 模塊 | 關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn) |
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診斷 問(wèn)題 | 現(xiàn)狀 分析 | 1、 85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題 2、 90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性操作 3、 70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無(wú)策 4、 35的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利 |
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查找 原因 | 1、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤 2、 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性 3、 企業(yè)的頂層沒(méi)有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維 4、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒(méi)有充足的信心 5、 缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式 | ||
解決方案 | 正確 認(rèn)識(shí) | 1、 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 2、 造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么 3、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么 4、 如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架 【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營(yíng)中的互聯(lián)網(wǎng)思維 |
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思維 切換 | 1、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之一:口碑思維 【落地策略】質(zhì)量+內(nèi)涵=口碑 【案例】挖掘機(jī)技術(shù)那家強(qiáng),中國(guó)三東找藍(lán)翔 2、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之二:專注思維 【落地策略】哪里有“專注”,哪里就有“變化” 【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋果起死回生 3、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:痛點(diǎn)思維 【落地策略】創(chuàng)造痛點(diǎn)、放大痛點(diǎn)、解決痛點(diǎn) 【案例】寶馬車前倒下的大媽 4、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:魚塘思維 【落地策略】避免“吃一口” 【案例】小米手機(jī)的魚塘策略 5、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:極致思維 【落地策略】多一點(diǎn)或少一點(diǎn)都不舒服 【案例】蘋果的極致思維 6、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維 【落地策略】能找到、易調(diào)動(dòng)、好組織、群體大、有追求 【案例】羅永浩錘子手機(jī)的屌絲思維 7、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維 【落地策略】無(wú)條件的接受的客戶和不用付工資的員工 【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營(yíng) 8、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維 【落地策略】快速推出,不斷微改進(jìn) 【案例】“MIUI”讓手機(jī)的問(wèn)題第二天就不見(jiàn)了 9、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之六:社群化思維 【落地策略】情感營(yíng)銷的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶 10、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維 【落地策略】誰(shuí)、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里賣得好? 11、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之八:平臺(tái)思維 【落地策略】未來(lái)是融合的世界 12、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之九:跨界思維 【落地策略】攻占別人的利潤(rùn)池 【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維 【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地? | ||
運(yùn)營(yíng)
模式 升級(jí) | 1、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式一:平臺(tái)化運(yùn)營(yíng) 1.1、什么是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式 1.2、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì) 1.3、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的使用條件 1.4、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的8種落地形式及特點(diǎn) 【討論】您的企業(yè)適合用平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么? 3.2、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式二:O2O模式 2.1、什么是真正的O2O運(yùn)營(yíng)模式 2.2、O2O運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì) 2.3、企業(yè)利用O2O運(yùn)營(yíng)模式的條件 2.4、如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式 2.5、河貍家O2O模式的經(jīng)典之道 【討論】您的企業(yè)適合用O2O運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么? | ||
營(yíng)銷 推廣 互聯(lián) 網(wǎng)化 | 1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營(yíng)銷推廣理念 1.1、免費(fèi)思維及魚塘理念的落地應(yīng)用 1.2、C2B、C2D、C2F營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用 1.3、個(gè)性化與用戶思維的落地應(yīng)用 1.4、全員、全網(wǎng)、全渠道的營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用 1.5、碎片營(yíng)銷與即性消費(fèi)的營(yíng)銷思維及落地 【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營(yíng)銷是否在使用以上營(yíng)銷方法,你認(rèn)為那些營(yíng)銷方法適合您企業(yè)現(xiàn)在的產(chǎn)品? 2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營(yíng)銷推廣的工具與使用策略
【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具的使用策略是否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整! | ||
組織 改造 | 1、從科層制組織走向扁平化組織 2、讓每個(gè)員工成為組織動(dòng)力的引擎 3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營(yíng)決策 4、用戶體驗(yàn)測(cè)評(píng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI 5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情 【討論】您認(rèn)為這些組織改造在企業(yè)中的實(shí)施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?如果真的實(shí)行的化會(huì)造成那些不良后果? | ||
數(shù)據(jù) 優(yōu)化 | 1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì) 2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的3個(gè)方向 3、大數(shù)據(jù)能夠切實(shí)解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營(yíng)困境 4、利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。 |
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▲授課方式:
1、知識(shí)呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn);
2、知識(shí)掌握小組討論、小組演練化;
2、知識(shí)框架模式化:易掌握、易記憶、易實(shí)施;
3、知識(shí)傳遞020化:面授+線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí),有針對(duì)性,便于整體落地!