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實(shí)戰(zhàn)派互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷與電商運(yùn)營(yíng)專家
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賀新杰:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的突破與落地
2016-01-20 5912
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
目的
1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn); 2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地; 3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)
內(nèi)容

▲課程收益:

1、讓企業(yè)切實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn);

2、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;

3、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時(shí),掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)方法

4、為企業(yè)團(tuán)隊(duì)植入互聯(lián)網(wǎng)+基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。


▲針對(duì)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主


課程大綱

功能

模塊

關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)

 

診斷

問(wèn)題

現(xiàn)狀

分析

1、 85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問(wèn)題

2、 90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性操作

3、 70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無(wú)策

4、 35的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利

 

查找

原因

1、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤

2、 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性

3、 企業(yè)的頂層沒(méi)有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維

4、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒(méi)有充足的信心

5、 缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式

解決方案

正確

認(rèn)識(shí)

1、 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

2、 造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么

3、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么

4、 如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架

【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營(yíng)中的互聯(lián)網(wǎng)思維

 

思維

切換

1、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之一:口碑思維

【落地策略】質(zhì)量+內(nèi)涵=口碑

【案例】挖掘機(jī)技術(shù)那家強(qiáng),中國(guó)三東找藍(lán)翔

2、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之二:專注思維

【落地策略】哪里有“專注”,哪里就有“變化”

【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋果起死回生

3、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:痛點(diǎn)思維

【落地策略】創(chuàng)造痛點(diǎn)、放大痛點(diǎn)、解決痛點(diǎn)

【案例】寶馬車前倒下的大媽

4、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:魚塘思維

【落地策略】避免“吃一口”

【案例】小米手機(jī)的魚塘策略

5、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:極致思維

【落地策略】多一點(diǎn)或少一點(diǎn)都不舒服

【案例】蘋果的極致思維

6、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維

【落地策略】能找到、易調(diào)動(dòng)、好組織、群體大、有追求

【案例】羅永浩錘子手機(jī)的屌絲思維

7、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維

【落地策略】無(wú)條件的接受的客戶和不用付工資的員工

【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營(yíng)

8、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之四:迭代思維

【落地策略】快速推出,不斷微改進(jìn)

【案例】“MIUI”讓手機(jī)的問(wèn)題第二天就不見(jiàn)了

9、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之六:社群化思維

【落地策略】情感營(yíng)銷的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶

10、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維

【落地策略】誰(shuí)、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里賣得好?

11、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之八:平臺(tái)思維

【落地策略】未來(lái)是融合的世界

12、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維之九:跨界思維

【落地策略】攻占別人的利潤(rùn)池

【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維

【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地?

 

 

 

運(yùn)營(yíng)

解決方案

 

模式

升級(jí)

1、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式一:平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)

1.1、什么是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式

1.2、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

1.3、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)模式的使用條件

1.4、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的8種落地形式及特點(diǎn)

【討論】您的企業(yè)適合用平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

3.2、互聯(lián)網(wǎng)+最佳資源整合模式二:O2O模式

2.1、什么是真正的O2O運(yùn)營(yíng)模式

2.2、O2O運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)

2.3、企業(yè)利用O2O運(yùn)營(yíng)模式的條件

2.4、如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式

2.5、河貍家O2O模式的經(jīng)典之道

【討論】您的企業(yè)適合用O2O運(yùn)營(yíng)模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實(shí)施的難點(diǎn)和步驟是什么?

營(yíng)銷

推廣

互聯(lián)

網(wǎng)化

1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營(yíng)銷推廣理念

1.1、免費(fèi)思維及魚塘理念的落地應(yīng)用

1.2、C2B、C2D、C2F營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用

1.3、個(gè)性化與用戶思維的落地應(yīng)用

1.4、全員、全網(wǎng)、全渠道的營(yíng)銷思維及落地應(yīng)用

1.5、碎片營(yíng)銷與即性消費(fèi)的營(yíng)銷思維及落地

【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營(yíng)銷是否在使用以上營(yíng)銷方法,你認(rèn)為那些營(yíng)銷方法適合您企業(yè)現(xiàn)在的產(chǎn)品?

2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營(yíng)銷推廣的工具與使用策略

解決方案

 

【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具的使用策略是否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整!

組織

改造

1、從科層制組織走向扁平化組織

2、讓每個(gè)員工成為組織動(dòng)力的引擎

3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營(yíng)決策

4、用戶體驗(yàn)測(cè)評(píng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI

5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情

【討論】您認(rèn)為這些組織改造在企業(yè)中的實(shí)施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?如果真的實(shí)行的化會(huì)造成那些不良后果?

數(shù)據(jù)

優(yōu)化

1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì)

2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的3個(gè)方向

3、大數(shù)據(jù)能夠切實(shí)解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營(yíng)困境

4、利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。

 


▲授課方式:

1、知識(shí)呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn);

2、知識(shí)掌握小組討論、小組演練化;

2、知識(shí)框架模式化:易掌握、易記憶、易實(shí)施;

3、知識(shí)傳遞020化:面授+線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí),有針對(duì)性,便于整體落地!


▲培訓(xùn)時(shí)間:2天(可調(diào)整為1天)
全部評(píng)論 (0)

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