心理咨詢師、培訓(xùn)師李斌應(yīng)廣州市人力與社會(huì)保障局人力市場中心邀請，為各區(qū)人力中心工作人員主講《職場幸福力》

如何提升職場幸福感

1、單位應(yīng)在潛移默化中營造一種人文關(guān)懷。

2、優(yōu)秀的組織文化能提升干部職工的幸福指數(shù)。

3、對于企業(yè)職工：對于職工來說，幸福應(yīng)該是人生的主題，只有感到幸福的人其人生才是快樂和陽光的，追求幸福是每個(gè)人的畢生所求所愿。

1）職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團(tuán)隊(duì)。

2）職業(yè)幸福感來源于自我的成長和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

3）職業(yè)幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。