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1.       我們都知道變革很難

2.       做得好會形成競爭優(yōu)勢

3.       做的不好，項目、職業(yè)生涯甚至整個組織都會處于危機中

在過去20年間，超過10萬個領(lǐng)導(dǎo)人通過Experience Change 更有效的推動了變革

1.       Experience change可以更快、更安全、更專注建立變革技能

2.       運用獨特的行動學(xué)習(xí)方式，你將準(zhǔn)備好以變革團隊的一員接受真實變革項目的挑戰(zhàn)

1.       首先，你將廣泛的收集各方的觀點

2.       每個人都代表他們自身的偏見、做事方式、立場觀點

建立你的計劃并付諸實施，看看哪些是有效的？哪些是無效的？你是最出色的嗎？

1.       但別擔(dān)心，你不是一個人在戰(zhàn)斗。

2.       在認(rèn)證專家的指導(dǎo)下，

3.       你的團隊將點滴串聯(lián)起來并付諸馬上行動

1.       無論是高管的培訓(xùn)計劃、項目啟動還是更大規(guī)模的變革

2.       Experience Change 都將以簡單、有效的方式促進組織變革能力的提升

什么是最好的學(xué)習(xí)變革管理的方式？體驗它