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1.       我們都知道變革很難

2.       做得好會形成競爭優(yōu)勢

3.       做的不好，項目、職業(yè)生涯甚至整個組織都會處于危機中

在過去20年間，超過10萬個領導人通過Experience Change 更有效的推動了變革

1.       Experience change可以更快、更安全、更專注建立變革技能

2.       運用獨特的行動學習方式，你將準備好以變革團隊的一員接受真實變革項目的挑戰(zhàn)

1.       首先，你將廣泛的收集各方的觀點

2.       每個人都代表他們自身的偏見、做事方式、立場觀點

建立你的計劃并付諸實施，看看哪些是有效的？哪些是無效的？你是最出色的嗎？

1.       但別擔心，你不是一個人在戰(zhàn)斗。

2.       在認證專家的指導下，

3.       你的團隊將點滴串聯(lián)起來并付諸馬上行動

1.       無論是高管的培訓計劃、項目啟動還是更大規(guī)模的變革

2.       Experience Change 都將以簡單、有效的方式促進組織變革能力的提升

什么是最好的學習變革管理的方式？體驗它