【客戶名稱】:浙江午馬減速機有限公司
【行業(yè)性質(zhì)】:傳動機械行業(yè)
【主營業(yè)務(wù)】:主要研制、生產(chǎn)各類減速機、無級變速機等傳動、驅(qū)動機械
【所在地區(qū)】:浙江省溫州市
【成立時間】:1995年5月
2019年1月14日8:30 — 2019年1月16日 17:30,恩昇蕭瑞海老師同項目組其他導(dǎo)師一同對浙江午馬進(jìn)行了為期3天的深度調(diào)研,從高層一對一訪談到現(xiàn)場巡訪,再到公司各部門溝通,全面開啟調(diào)研!
企業(yè)文化的作用之一首先是導(dǎo)向功能。有效的利用企業(yè)文化可以引導(dǎo)企業(yè)以及員工的行為和價值取向向好的方面發(fā)展, 從而進(jìn)一步促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
其次,文化的作用是它具備一種約束功能。企業(yè)文化能形成一種潛在約束,促使員工在企業(yè)共同的理念下形成從眾的心理和動力,從而約束、規(guī)范員工的思想和行為。
第三,企業(yè)文化的作用是凝聚功能。企業(yè)文化能夠在員工中形成一種凝聚力,使員工在各個方面達(dá)成一致, 保證企業(yè)和諧的人際關(guān)系以及企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。
第四,企業(yè)文化的作用在于激勵功能。有效的利用企業(yè)文化能夠持久驅(qū)動和激勵員工奮發(fā)向上, 能夠給予員工精神上的滿足,從而為企業(yè)的發(fā)展帶來更大的后勁。
第五,企業(yè)文化的作用在于品牌功能。獨特的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象, 從而帶來豐厚的利潤。
為了更加充分了解大家心中的午馬,恩昇采取調(diào)查問卷和深度訪談等方法,前期發(fā)放問卷、并與午馬高層管理者呂董、鄭總等接洽,對午馬進(jìn)行了全面調(diào)研,就午馬企業(yè)文化建設(shè)提出了以下解決方案:
2019年3月9日~2019年3月10日,恩昇對浙江午馬進(jìn)行了為期2天的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。
開展形式:企業(yè)文化認(rèn)知和企業(yè)文化提煉教輔,全員參與共同提煉午馬文化。
通過兩天的時間,開展一系列的小組會議,讓中層管理者和各部門長更加認(rèn)識到企業(yè)文化對公司發(fā)展、對公司管理建設(shè)的重要性,午馬文化咨詢項目圓滿結(jié)束,本項目贏得了午馬管理層和部門長的認(rèn)同和贊揚,所構(gòu)建的核心價值觀和企業(yè)精神已經(jīng)在廣大員工中宣貫,引領(lǐng)作用初步顯現(xiàn);其他理念將在今后的管理過程中正常發(fā)揮;企業(yè)文化建設(shè)絕不是表面功夫,它是公司能否長期成功發(fā)展的基石。
經(jīng)過兩天的文化培訓(xùn)會議,通過前期鋪墊,讓各部門領(lǐng)導(dǎo)者積極參與到會議討論中,以便確定企業(yè)愿景、使命、價值觀和精神。
確定制作完成企業(yè)文化導(dǎo)航圖、文化上墻、文化演講比賽,以及以后長期開展企業(yè)的文化考核工作,并制作出午馬管理者文化(品行)考核表,今后將長期納入員工品行績效考核當(dāng)中,為企業(yè)樹立標(biāo)桿,提高員工工作積極性。
如今,“專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”已經(jīng)成為午馬全員認(rèn)同的企業(yè)精神,它將指引午馬全體員工,朝著“午馬傳動、傳動世界”的企業(yè)愿景,奮勇前行。
恩昇創(chuàng)新學(xué)院恩昇創(chuàng)新學(xué)院致力于打造中小民企差異化增長模式的創(chuàng)新入口和交互平臺,我們的宗旨是服務(wù)于中小民企老板,通過整合無邊界組織,實現(xiàn)創(chuàng)新的產(chǎn)生和創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化,最終實現(xiàn)各相關(guān)方的利益最大化。