2018年6月2-3日，杭州金翰控股集團有限公司組織開展了首屆企業(yè)文化建設(shè)培訓，共同探討金翰控股的企業(yè)文化建設(shè)。

     金翰控股集團是金成控股集團重點打造的房產(chǎn)業(yè)務(wù)平臺。經(jīng)歷多年發(fā)展，公司自身積累了一定的經(jīng)驗，并不斷學習知識開發(fā)商的經(jīng)營理念、管理模式，但這些都需要沉淀、提煉，使之成為屬于金翰的核心理念。

     培訓開始后，恩昇咨詢的蕭老師首先為大家解釋企業(yè)文化在企業(yè)運營中的作用，深入淺出的引導大家更好的理解企業(yè)文化的起源、發(fā)展與作用。

     全體員工分為九個組進行討論，每位員工從自己的工作崗位、業(yè)務(wù)流程等角度出發(fā)，各抒已見。老員工一路見證公司發(fā)展、壯大，他們意識到企業(yè)在升級轉(zhuǎn)型中，企業(yè)文化也面臨著全新的挑戰(zhàn)與變革；新員工思維敏銳，紛紛從全新的角度提出各自獨到的見解。新老員工思想不斷碰撞，為企業(yè)文化建設(shè)獻計獻策。

     3日上午，各小組分別將結(jié)論進行詮釋、分享，最后九個小組的意見匯總、融合，有公司領(lǐng)導商討后進行提煉。提煉后的企業(yè)文化內(nèi)容再一次按組反向討論、深化，最終提煉出獨屬于金翰控股集團企業(yè)文化的精髓：

（1）企 業(yè) 使 命：為客戶提供更具價值的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的生活

（2）企 業(yè) 愿 景：成為全國領(lǐng)先的復合型地產(chǎn)服務(wù)商

（3）核心價值觀：至誠至臻，共創(chuàng)共享

（4）企 業(yè) 精 神：金石開未來，翰海容百川

     本次企業(yè)文化建設(shè)培訓，讓員工真正的參與到企業(yè)文化建設(shè)的思考中，這樣的企業(yè)文化是大家共同探討出來的企業(yè)價值觀和行為方式，并且深入到?jīng)]個成員的具體行為上。通過培訓，促使員工對公司的愿景、使命、價值及精神有了新的認識和理解。

領(lǐng)導寄語

金成控股董事長吳王樓：金翰控股承載著集團房產(chǎn)業(yè)務(wù)開拓的重任，對金翰公司寄予厚望和期許，新平臺需要更具朝氣、更具拼搏精神的企業(yè)文化。

金翰控股董事長將信山：企業(yè)文化是增強凝聚力、提高創(chuàng)新力的重要手段。企業(yè)文化是企業(yè)和員工的文化“烙印”，需要長期不懈的建設(shè)、維護與貫徹。

金翰控股總經(jīng)理方杰：在金翰公司提出千億目標這個歷史性時點來營造公司企業(yè)文化，就是為了“凝團隊之心，聚眾人之力”。一個公司的長久發(fā)展一定不是靠個體，而是依賴團隊。只有思想行動一致的公司才是有戰(zhàn)斗力的公司?！爸琳\至臻，共創(chuàng)共享”的核心價值觀不僅是我們“金翰人”智慧的結(jié)晶，更是我們“金翰人”的向往和追求。相信在所有“金翰人”的努力下，金翰公司一定會成為每個員工自豪而幸福的港灣。

老師寄語

恩昇咨詢蕭老師：文化是企業(yè)的魂，在集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的時候，金翰能把所有員工召集起來做文化提煉培訓，吧愿景、使命、價值觀植入每個人的人心，這是一件極具歷史意義的事。這次文化培訓不僅是金翰沖刺千億目標的號角，更是對社會責任的擔當，為人類美好的生活而奉獻，我堅信金翰將成為新時代房產(chǎn)的標桿。