都說思路決定出路,你有怎么樣的腦袋和格局決定了你能做多大的生意!
價(jià)值、新營(yíng)銷、創(chuàng)新、共創(chuàng)、愿景 是當(dāng)代企業(yè)的特質(zhì)。
在玩流量、玩?zhèn)鞑ァ⑼嫔缛?/span>的當(dāng)下,以下8大思維您具備了哪些?
思維不同,打法就不一樣,結(jié)果也就不一樣。
思維,是一家企業(yè)的無形資產(chǎn),雖然觸摸不到,但是它卻實(shí)實(shí)在在被每一個(gè)成功的企業(yè)所運(yùn)用。
比如說,提到江小白, 大家會(huì)想到它運(yùn)營(yíng)了哪些思維?
大家很容易會(huì)想到:比如,用戶思維,它針對(duì)的是在大城市中打拼有壓力的奮青,比如場(chǎng)景思維,它匹配奮青“4小”場(chǎng)景(小心情、小時(shí)刻、小聚、小飲)而設(shè)計(jì)出來一款低度白酒,每瓶瓶身植入文案,直擊奮青的心理,在白酒行業(yè)寒冬時(shí)候脫穎而出;
提到滴滴打車,大家會(huì)想到它運(yùn)營(yíng)了哪些思維?
大家很容易也會(huì)想到:用戶思維、痛點(diǎn)思維、場(chǎng)景思維等。那么,你是否會(huì)想到運(yùn)用這些思維對(duì)您的企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新呢?你也許會(huì)說“我現(xiàn)在活得還可以”,陸戰(zhàn)之王大潤(rùn)發(fā)創(chuàng)始人黃明端在被阿里收購時(shí)曾說“我戰(zhàn)勝了所有對(duì)手,卻輸給了時(shí)代”,是的,當(dāng)時(shí)代拋棄你的時(shí)候,連一聲再見都不會(huì)說。
我們的【正道經(jīng)營(yíng)CEO】,就是教中小企業(yè)緊跟時(shí)代,設(shè)計(jì)自己的差異化盈利模式。只有緊跟時(shí)代,你才不會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
即將開展的《正道經(jīng)營(yíng)CEO》
主講:中小企業(yè)差異化盈利模式設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)企業(yè)的差異化劇本的秘訣是什么?
企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略增長(zhǎng)路徑如何設(shè)計(jì)?
組織機(jī)制與文化的匹配要領(lǐng)是什么?
本次課程都將一一講解。
內(nèi)容一次次的迭代,創(chuàng)意一次次的突破,這一次《正道經(jīng)營(yíng)CEO》課程,蕭瑞海老師又會(huì)帶著最新的案例給到大家思維的碰撞,帶領(lǐng)大家感受正道經(jīng)營(yíng)的魅力,這一次差異化盈利模式課程,學(xué)員們又會(huì)分享精彩的作業(yè)與現(xiàn)場(chǎng)的伙伴一起探討,我們?nèi)f分期待!
恩昇咨詢創(chuàng)始人
恩昇創(chuàng)客技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)
企業(yè)頂層設(shè)計(jì)架構(gòu)師
《正道經(jīng)營(yíng)CEO》課程主講人
設(shè)計(jì)落地案例:『樂氏旅游』 『心廚集成灶』『先創(chuàng)新能源』『金瀚控股』 『樂騰皮件』……
2018年中國民營(yíng)經(jīng)濟(jì)下行期,中小企業(yè)整體市場(chǎng)下滑,中美貿(mào)易站日益激烈,成本上漲,價(jià)格下跌,競(jìng)爭(zhēng)加??!核心人才跟不上公司發(fā)展,內(nèi)外交困,生存遇險(xiǎn),發(fā)展瓶頸!我們?nèi)绾蝿?chuàng)新突破?
傳統(tǒng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃包含哪些內(nèi)容?
傳統(tǒng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃存在哪些問題?
當(dāng)下正確的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃應(yīng)該怎么做?
設(shè)計(jì)差異化的劇本必須先轉(zhuǎn)變自己的固有思維,清空腦袋,從最源頭出發(fā)。顛覆你的一定是跨行的,結(jié)合成功案例,研究其背后的思維邏輯---入口思維、場(chǎng)景思維、用戶思維、區(qū)隔思維、痛點(diǎn)思維、跨界思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維,結(jié)合8大思維來創(chuàng)新自己的企業(yè)。
企業(yè)階段成長(zhǎng)規(guī)劃要經(jīng)歷5個(gè)階段:
活下去、做起來、站得穩(wěn)、扛得牢、守得住。
新業(yè)務(wù)開展首先要思考怎么活下去?
如何把企業(yè)的市場(chǎng)做大?
企業(yè)如何在行業(yè)中站穩(wěn)腳步?
企業(yè)怎么樣才能扛得長(zhǎng)久?
如何才能守住自己的江山?
做起來:新營(yíng)銷新營(yíng)銷變現(xiàn)方法及工具:
驅(qū)動(dòng)要素選擇
企業(yè)任務(wù)規(guī)劃首先要給企業(yè)一張清晰的執(zhí)行圖紙,以終為始,將戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的目標(biāo)值,然后進(jìn)行任務(wù)分解,由財(cái)務(wù)到市場(chǎng)到內(nèi)部運(yùn)營(yíng)再到個(gè)人,逐步分配企業(yè)各個(gè)部門,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任人及稽核時(shí)間,最后根據(jù)執(zhí)行計(jì)劃編制相應(yīng)的執(zhí)行預(yù)算和考核指標(biāo)。在整個(gè)執(zhí)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)過程中,要注意思考的問題都有哪些?
差異化盈利的模式需要?jiǎng)?chuàng)新型的組織機(jī)制來得以保障實(shí)現(xiàn)。
傳統(tǒng)科層制的組織弊是什么?
新時(shí)代的創(chuàng)新型組織機(jī)制調(diào)整都要調(diào)整哪些內(nèi)容?
股權(quán)激勵(lì)機(jī)制如何設(shè)計(jì)?
人有三觀而立,企有三觀而常青,文化的作用是為組織保駕護(hù)航。企業(yè)的三觀和人的三觀有什么關(guān)系?如何提煉企業(yè)文化?企業(yè)文化考核如果落地?各個(gè)維度的行為考核有哪些標(biāo)準(zhǔn)?
本期《正道經(jīng)營(yíng)CEO》除了以上豐富的理論知識(shí),期間還會(huì)有許多精彩的案例讓大家借鑒,更有一個(gè)亮點(diǎn),就是學(xué)員有充足的時(shí)間來結(jié)合自己的企業(yè),思考創(chuàng)新模式,做出一套自己的2019年創(chuàng)新戰(zhàn)略增長(zhǎng)路徑出來,屆時(shí)蕭瑞海老師會(huì)詳細(xì)點(diǎn)評(píng),給出一些建議和意見,讓學(xué)員們都能參悟到一些屬于自己企業(yè)的差異化策略出來。
新年新戰(zhàn)略規(guī)劃
新年新營(yíng)銷規(guī)劃
新年新機(jī)制調(diào)整
如果您是年?duì)I業(yè)收入超過2000萬的企業(yè)法人、總經(jīng)理、股東
讓我們相約中國 溫州 將軍大酒店
12月28—12月30日(3天2晚,周五六日)
不見不散