當公司嚴格的泰勒制管理制度失效時,如何管理員工?
當科學的績效制度也不能調動職工工作積極性、主動性的時候,該怎么辦?
當你現(xiàn)有的辦法不靈了,又束手無策時,該怎么辦?
基于人性化的考慮,本項培訓,打開職工心結,打通任督二脈,讓職工能夠正確對待工作,積極而且正確地工作,千方百計解決工作難題,創(chuàng)造經濟效益
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