調(diào)整主管心態(tài)，重塑主管的夢想，找到奮斗動力源，激發(fā)主管工作的原動力，幫助主管確立目標(biāo)，幫助分解細(xì)化成功的步驟，破繭成蝶，重獲新生。提高管理者的管理意識，明確管理者的角色和定位，加強(qiáng)管理者的管理水平，強(qiáng)化管理者的管理能力，突破管理的瓶頸，通過講授和體驗式訓(xùn)練獲得管理的最佳知識和經(jīng)驗。
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