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篇講師授課見證
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業(yè)務(wù)賦能講師授課見證
劉永泉
業(yè)務(wù)單元的人力資源管理:2020年5月29日大咖大講堂
人才管理
業(yè)務(wù)賦能
2020年5月28日,皮阿諾2020年度大咖大講堂在總部三樓會議室正式開講。首期課堂邀請金種子人才管理理論創(chuàng)始人劉永泉,講述《業(yè)務(wù)單元的人力資源管理》等相關(guān)內(nèi)容,
劉永泉
金種子人才管理體系:2020年5月15日蘭考基地
金種子人才管理
業(yè)務(wù)賦能
2020年5月15日專項賦能 講解人才管理體系 隨著5G時代到來、人工智能的普及,對企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的要求越來越高。如何應(yīng)對不確定變化帶來的危機?金種子人才管
劉永泉
《魅力領(lǐng)導(dǎo)》,2018年11月6日金種子皮阿諾關(guān)鍵人才首次培訓(xùn)舉行
人才管理
關(guān)鍵人才
業(yè)務(wù)賦能
“參加工作這么多年還要寫作業(yè),感覺像大學(xué)里一樣。”辦公室里,采購部的楊莉一邊敲著鍵盤,一邊和同事交流培訓(xùn)時留下的任務(wù)。 楊莉是皮阿諾首批金種子關(guān)鍵人才之一。201
劉永泉
《魅力領(lǐng)導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧》:第二期培訓(xùn)大講堂2019年3月29日舉行
人才管理
領(lǐng)導(dǎo)力
業(yè)務(wù)賦能
作為管理者,如果你遇到這樣的困惑:已經(jīng)把工作任務(wù)講明白了,下屬給出的不是想要的結(jié)果。那么,可能是對下屬的輔導(dǎo)還不夠。 2019年3月29日,由皮阿諾大學(xué)組織的培訓(xùn)
王同
王同老師第三次給華潤藥業(yè)東阿阿膠
業(yè)務(wù)賦能
培訓(xùn)
業(yè)務(wù)
東阿阿膠
華潤
近日,王同老師受邀為華潤東阿阿膠業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn),主題:商超動銷業(yè)務(wù)驅(qū)動策略 這是王同老師第三次為本客戶服務(wù),感謝客戶的信任與支持!
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