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科技企業(yè)講師授課見(jiàn)證
李恩臨
南京科技型企業(yè)創(chuàng)始人分享會(huì)----系統(tǒng)思維訓(xùn)練營(yíng)
系統(tǒng)思維
科技企業(yè)
思維訓(xùn)練
底層邏輯
創(chuàng)新
2022年7月12日在南京軟件谷為科技型企業(yè)創(chuàng)始人分享《系統(tǒng)思維訓(xùn)練營(yíng)©?》的先導(dǎo)課程：“企業(yè)為什么總有解決不完的問(wèn)題”
許徐
寧波
科技企業(yè)
創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)
品牌策劃
客戶：寧波市科技局 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2014/8/18 0:00:00 一個(gè)杯子八中不同賣法的升級(jí)版，如何賣到一萬(wàn)、三萬(wàn)和五萬(wàn)，感受策劃的力量！
陳斌
在本地高
科技企業(yè)
完成新版FMEA培訓(xùn)。
新版FMEA
2021年6月10日，繼續(xù)在本地高
科技企業(yè)
開(kāi)展質(zhì)量管理系列課程的培訓(xùn)，昨日進(jìn)行了新版FMEA課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此門課程對(duì)分析和改善質(zhì)量問(wèn)題是非常有實(shí)戰(zhàn)意義的，在課程
趙英著
講課在信達(dá)
廈門信達(dá)
信達(dá)集團(tuán)
芯片
科技企業(yè)
新質(zhì)生產(chǎn)力
將一流的創(chuàng)新理論與工具與行動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，賦能管理層，用新的視角看待問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)突破！ 系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論與工具，以及案例。
龍金科
2017年12月 億媒科技新生代員工業(yè)務(wù)流程規(guī)范訓(xùn)練培訓(xùn)
新生代員工
智能
科技企業(yè)
數(shù)據(jù)化
龍金科
2017年12月1日，龍金科老師在北京億媒科技公司億媒學(xué)院繼續(xù)培訓(xùn)新員工。根據(jù)雙方合作約定，這是龍老師在億媒科技的第二堂培訓(xùn)課，主題是“億媒科技新員工業(yè)務(wù)流程規(guī)范
龍金科
2018年1月 給胡蘿卜加香油 新生代員工激勵(lì)技巧訓(xùn)練
激勵(lì)訓(xùn)練
新生代員工
科技企業(yè)
龍金科
2018年1月5日，新年伊始，龍金科老師在北京億媒科技公司億媒學(xué)院繼續(xù)培訓(xùn)新員工。根據(jù)雙方合作約定，這是龍老師在億媒科技的第四堂培訓(xùn)課，主題是“你是主管 要會(huì)給胡
張慧海
《高
科技企業(yè)
海外營(yíng)銷五項(xiàng)挑戰(zhàn)》
國(guó)際貿(mào)易
客戶：深圳市高新技術(shù)協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/11/19 0:00:00 2014年11月19日，應(yīng)深圳高新技術(shù)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，張慧海老師在深圳主持
張靖笙
金融科技如何幫助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型
金融科技
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)融
金融科技如何幫助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型 張靖笙 眾所周知，三軍未動(dòng)糧草先行，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，出征商場(chǎng)之前首先就要解決糧草問(wèn)題, 企業(yè)的糧草就是以資金為代表的財(cái)務(wù)資源
葉寶榮
奧巴馬批評(píng)中國(guó)對(duì)
科技企業(yè)
的監(jiān)管新規(guī)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬周一接受路透專訪時(shí)批評(píng)中國(guó)將對(duì)美國(guó)
科技企業(yè)
推行的監(jiān)管新規(guī)，稱中國(guó)政府如果想要與美國(guó)做生意，需要改變這一政策，并表示他已經(jīng)向中國(guó)國(guó)家主席習(xí)近平提出這一質(zhì)
薪資考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是員工都是高度自覺(jué)的，老板發(fā)錢也痛快。但這樣的神仙員工實(shí)在不好找，只有通過(guò)設(shè)置考核的辦法，來(lái)量化每位員工的工作內(nèi)容及產(chǎn)出價(jià)值。 理論上來(lái)說(shuō)，員工若是認(rèn)真
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