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績(jī)效、考核、KPI講師授課見(jiàn)證
宋勸其
3月13-15日《關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI開(kāi)發(fā)》
績(jī)效
考核
KPI
管理
中高層
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) 績(jī)效指標(biāo)開(kāi)發(fā)研討審核 老師講解績(jī)效指標(biāo)開(kāi)發(fā)的工具和方法 2019年3月13－15日宋勸其老師為江蘇高標(biāo)汽車(chē)部件有限公司培訓(xùn)《關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
李佑璽
鵬宇汽車(chē)績(jī)效考核（KPI/OKR）
績(jī)效管理
薪酬管理
廣東
授課見(jiàn)證：2021年5-7月李友璽老師為廣東鵬宇汽車(chē)績(jī)效考核（KPI/OKR）授課及咨詢(xún)項(xiàng)目照片。
楊思源
《績(jī)效考核 KPI指標(biāo)設(shè)計(jì) 不只是一個(gè)技術(shù)活》楊思源撰稿
績(jī)效管理
公司的績(jī)效考核圍繞公司經(jīng)營(yíng)的大目標(biāo)，這是績(jī)效考核的基本原則，一般公司領(lǐng)導(dǎo)都知曉。但凡落實(shí)到具體的員工工作量，生產(chǎn)指標(biāo)的KPI考核，有不少公司領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)都變
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