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公務(wù)員講師課程
張湘武
廣東省
公務(wù)員
面試培訓(xùn)
溝通技巧
廣東省
公務(wù)員
面試培訓(xùn)課程大綱 培訓(xùn)對(duì)象:通過
公務(wù)員
考試筆試,入圍面試的考生 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):兩天,12小時(shí)。 培訓(xùn)方式:理論講解+現(xiàn)場(chǎng)模擬 主講老師:張湘武 課程大綱:
蔣東青
《國(guó)家
公務(wù)員
禮儀培訓(xùn)》
形象禮儀
課程時(shí)間 2天 課程對(duì)象 國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員等 培訓(xùn)形式 講解、示范、案例、互動(dòng)、情景模擬 培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高
公務(wù)員
個(gè)人修養(yǎng),規(guī)范自身言行和行政行為,掌握溝
毛雅寧
黨政機(jī)關(guān)
公務(wù)員
服務(wù)禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
黨政機(jī)關(guān)
公務(wù)員
服務(wù)禮儀 一、毛雅寧老師介紹 二、服務(wù)禮儀的內(nèi)涵 什么是禮儀?什么是服務(wù)禮儀? 角色的轉(zhuǎn)換:為人民服務(wù)! (二)服務(wù)禮儀的基本要求 文明服務(wù)。1)規(guī)范
譚小芳
公務(wù)員
公務(wù)培訓(xùn)
公務(wù)員
公務(wù)培訓(xùn) 講師:譚小芳
公務(wù)員
公務(wù)培訓(xùn)課程有哪些?
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公務(wù)培訓(xùn)講師有哪些?
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公務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
公務(wù)員
公務(wù)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最
黃桂清
公務(wù)員
的情商開發(fā)與心理調(diào)適
職業(yè)素養(yǎng)
一、何謂情商? (一)由來 情商理論是由美國(guó)耶魯大學(xué)心理學(xué)教授彼得· 塞拉維和美國(guó)新罕布什爾大學(xué)心理學(xué)教授瓊· 梅耶1991年聯(lián)合提出,時(shí)稱“情緒智力”。 1美國(guó)哈
黃桂清
公務(wù)員
職業(yè)素養(yǎng)提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一部分
公務(wù)員
職業(yè)素養(yǎng) 1、
公務(wù)員
職業(yè)素養(yǎng)的基本認(rèn)知:素質(zhì)體系的冰山模型;行為原因分層模型;自我特質(zhì)認(rèn)知-性格測(cè)試;職業(yè)化的認(rèn)知:行為規(guī)范、理性態(tài)度、專業(yè)精神;
黃桂清
公務(wù)員
創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
入題:對(duì)
公務(wù)員
創(chuàng)新能力的要求 一、創(chuàng)新能力的構(gòu)成體系 1、創(chuàng)新概念:什么是
公務(wù)員
創(chuàng)新? 2、構(gòu)成體系:①一個(gè)指針:發(fā)散思維。②兩條策略:橫縱思維與辯證思維。③三種思
張培德
績(jī)效管理-
公務(wù)員
績(jī)效量化考評(píng)實(shí)務(wù)1.1版
績(jī)效管理
績(jī)效管理-
公務(wù)員
績(jī)效量化考評(píng)實(shí)務(wù)1.1版20120624 主講人:張培德 【參考文獻(xiàn)】 ◎張培德主持《中國(guó)黨政干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》課題-總課題獲國(guó)家人事部2006年一
鄒中棠
《
公務(wù)員
精神》
國(guó)學(xué)文化
一、知識(shí)見識(shí)篇 1、中央精神 2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
公務(wù)員
十大問題分析 3、心靈回歸:盤點(diǎn)昨天、認(rèn)識(shí)自己、我的問題 4、解決方案 二、技術(shù)技能篇 1、
公務(wù)員
必須具備的三大技
唐戈隆
公務(wù)員
面試培訓(xùn)輔導(dǎo)
形象禮儀
公務(wù)員
面試深度輔導(dǎo) 把握良機(jī) 全力以赴 面試勝出 ●您想在
公務(wù)員
面試中戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,獲得本次面試成功嗎? ●您想在
公務(wù)員
面試中思路清晰、表達(dá)自如;自信應(yīng)對(duì)、脫穎而
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