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創(chuàng)新能力提升講師課程
梁晨
創(chuàng)新之道-知識(shí)篇
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：
創(chuàng)新能力提升
模型 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 克服創(chuàng)新障礙 培養(yǎng)創(chuàng)新技能 掌握創(chuàng)新方法 模塊2：創(chuàng)新與知識(shí)管理 模塊3：知識(shí)的學(xué)習(xí) 模塊4：知識(shí)的存儲(chǔ) 模塊5：知識(shí)的分
梁晨
創(chuàng)新之道-技能篇
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：
創(chuàng)新能力提升
模型 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 克服創(chuàng)新障礙 培養(yǎng)創(chuàng)新技能 掌握創(chuàng)新方法 模塊2：聯(lián)系能力 創(chuàng)新就是把事物聯(lián)系起來(lái) 如何培養(yǎng)聯(lián)系能力 模塊3：發(fā)問(wèn)能力 創(chuàng)
梁晨
創(chuàng)新之道-方法篇
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：
創(chuàng)新能力提升
模型 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 克服創(chuàng)新障礙 培養(yǎng)創(chuàng)新技能 掌握創(chuàng)新方法 模塊2：尋找挑戰(zhàn)-知道在哪里創(chuàng)新和知道如何創(chuàng)新同樣重要 模塊3：定義問(wèn)題-做對(duì)的
梁晨
創(chuàng)新之道-思維篇
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：
創(chuàng)新能力提升
模型 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 克服創(chuàng)新障礙 培養(yǎng)創(chuàng)新技能 掌握創(chuàng)新方法 模塊2：思維慣性 模塊3：萃智中的創(chuàng)新思維工具 模塊4：列舉法 模塊5：設(shè)問(wèn)法
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-發(fā)明問(wèn)題解決算法
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：分析現(xiàn)有問(wèn)題 描述最小問(wèn)題 定義矛盾組件對(duì) 畫(huà)出技術(shù)矛盾示意圖 選取主要的技術(shù)矛盾 激化矛盾 引入X元件 應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)解 模塊2：分析問(wèn)題模型 定義操作區(qū)域
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-技術(shù)進(jìn)化論
北京
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應(yīng)用模型 模塊2：S曲線分析 S曲線來(lái)源 S曲線四階段特
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-優(yōu)化系統(tǒng)功能
職業(yè)素養(yǎng)
北京
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應(yīng)用模型 模塊2：系統(tǒng)組件分析 系統(tǒng)與功能 組件列表 結(jié)
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-創(chuàng)新思維
北京
創(chuàng)新管理
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應(yīng)用模型 模塊2：思維慣性 模塊3：九屏幕法 模塊4：I
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-攻克系統(tǒng)矛盾
北京
創(chuàng)新管理
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應(yīng)用模型 模塊2：因果分析 因果分析概念 常用的因果分析
張梅毅
通信行業(yè)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)
創(chuàng)新能力提升
銷售技巧
一、 企業(yè)創(chuàng)新案例分享 1、 互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)游戲 2、 某外企中國(guó)戰(zhàn)略給我們的啟示 討論：我們的感悟 二、 對(duì)創(chuàng)新概念的新認(rèn)識(shí) 1、 對(duì)創(chuàng)新的概念認(rèn)知 2、 企業(yè)與創(chuàng)
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