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團隊協(xié)作力講師課程
董天樂
OKR業(yè)績倍增——重構績效管理
目標驅動
業(yè)績倍增
團隊執(zhí)行力
團隊協(xié)作力
績效管理
第一部分重新定義績效管理 1、世界咖啡匯談：當前公司績效管理存在問題與解決之道 2、別把績效管理當成績效考核 3、績效萬歲還是績效致死？ 4、案例：華為與阿里的績
董天樂
目標驅動OKR——提升團隊驅動力
團隊驅動力
團隊執(zhí)行力
團隊協(xié)作力
團隊凝聚力
目標管理OKR
1. 落地 OKR 系統(tǒng)，提升企業(yè)執(zhí)行力（1 小時） 1) OKR 系統(tǒng)四要素 2) OKR 系統(tǒng)為企業(yè)、團隊、員工帶來的價值 3) 小組討論：我們如何獲得OKR
喬思遠
職業(yè)化團隊再造
中層領導力
團隊協(xié)作力
員工執(zhí)行力
部門凝聚力
員工歸屬感
《職業(yè)化團隊再造》——讓企業(yè)團隊“正心、正念、正行、正合”全面成長的必修課題！是您打造企業(yè)文化和團隊精神的奠基柱石，是員工培訓與訓練的首選解決方案！ ★ 凝聚 1
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓營
新員工入職培訓
團隊協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動?。。⊥ㄟ^2天2夜的時間，將重新點燃您員工的生命激情和工作
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