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員工執(zhí)行力講師課程
巨一銘
打造以結果為導向的執(zhí)行力訓練
執(zhí)行力
結果
員工執(zhí)行力
課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結果換取薪水，企業(yè)靠提供好的結果創(chuàng)造利潤。沒有創(chuàng)造好結果的員工
云楓
《執(zhí)行為王—有效提升
員工執(zhí)行力
》
領導力
執(zhí)行力
1. 執(zhí)行力的本質與價值 1) 執(zhí)行力的本質就是讓員工正確的做正確的事 2) 讓員工做正確的事，本質就是讓員工建立正確的工作目標 3) 正確的做，包括4層含義：
喬思遠
職業(yè)化團隊再造
中層領導力
團隊協作力
員工執(zhí)行力
部門凝聚力
員工歸屬感
《職業(yè)化團隊再造》——讓企業(yè)團隊“正心、正念、正行、正合”全面成長的必修課題！是您打造企業(yè)文化和團隊精神的奠基柱石，是員工培訓與訓練的首選解決方案！ ★ 凝聚 1
王靜
《
員工執(zhí)行力
》
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
【課程名稱】《
員工執(zhí)行力
》 【課程背景】 企業(yè)進行系統(tǒng)管理的終極目的就是實現決策層制定的各項目標，目標的實現過程就是執(zhí)行落地的過程，再好的戰(zhàn)略如果缺少執(zhí)行都將停留
陳天迪
領導思維與
員工執(zhí)行力
提升
領導力
執(zhí)行力
公司治理
【課程背景】 馬云：“創(chuàng)業(yè)失敗不可怕…大家是愿意聽阿里巴巴取得多少輝煌成績呢？還是犯了多少愚蠢的錯誤？” 華為每年以千萬元為單位外聘咨詢顧問，華為人以“勝則舉懷相
馬新穎
贏在執(zhí)行力之
員工執(zhí)行力
塑造
執(zhí)行力
態(tài)度
責任心
溝通
時間管理
第一部分 執(zhí)行之根：責任勝于能力 ü 擁抱責任：責任勝于能力 ü 真正責任：要結果，不要理由 ü 擔當責任：勇于擔當、吃虧是福 ü鎖定責任：沒有機會推缷責任 第二
陳亮
《優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》
領導力
中層管理
培訓管理
現場管理
質量管理
《優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態(tài)，改善心智模
韋寶寧
《優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》
領導力
執(zhí)行力
培訓管理
中層管理
培訓師培訓
《優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態(tài)，改善心智模
孫瑞
優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》《
領導力
現場管理
培訓管理
項目管理
質量管理
優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
塑造》《 課 時： 12課時(兩天) 培訓對象：企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、各級員工均可。 培訓師：孫瑞 課程目標： ? 調整工作心態(tài)，改善心智模
團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)
溝通技巧
團隊建設
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
團隊管理
團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)課程大綱（兩天一夜） 課程目標 1. 建立深度信任：通過深度交流和情感共鳴，增強團隊成員之間的信任感。 2. 解決團隊問題：通過集體共創(chuàng)，
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員工執(zhí)行力講師課程
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員工執(zhí)行力培訓講師課程
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