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蔡闖
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的
招聘面試
勞資法律
培訓(xùn)管理
薪酬管理
績效管理
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的課程大綱 旨在幫助學(xué)員掌握最新的招聘策略、工具和技術(shù)，課程可以幫助人力資源專業(yè)人士提升他們的招聘技能，更好地適應(yīng)不斷變化的勞動(dòng)市場和組織
蔡闖
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：員工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
新員工培訓(xùn)-快速上手
人力資源
培訓(xùn)管理
TTT
招聘面試
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
新員工培訓(xùn)-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識(shí)，以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始，逐步深入到具體崗位技能和
蔡闖
人力資源管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的人力資源實(shí)踐
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
績效管理
招聘面試
人力資源管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的人力資源實(shí)踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對(duì)人力資源管理（HRM）的理解，并掌握更高級(jí)的管理技能。 第一部分：人力資源管理基礎(chǔ)回顧 1.人
蔡闖
人力資源行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
勞資法律
人力資源行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化課程大綱 旨在提高學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)技能，特別是在行政管理方面。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的框架，幫助他們提
蔡闖
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱
非人力管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
薪酬管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱 旨在幫助非人力資源專業(yè)人士更好地理解人力資源管理的基本原則和實(shí)踐，以便在工作中更有效地與人力資源部門合作，或者在必要時(shí)能夠
蔡闖
提升應(yīng)對(duì)力培養(yǎng)心理韌性
壓力管理
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵(lì)志
提升應(yīng)對(duì)力培養(yǎng)心理韌性課程大綱 應(yīng)對(duì)力這個(gè)概念可能指的是個(gè)人或組織面對(duì)挑戰(zhàn)、壓力或變化時(shí)的適應(yīng)能力和解決問題的能力。 課程目標(biāo)：· 增強(qiáng)個(gè)人在壓力環(huán)境下的適應(yīng)能力
蔡闖
《世說新語》國學(xué)智慧
國學(xué)文化
國學(xué)管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
成功勵(lì)志
《世說新語》國學(xué)智慧課程大綱 主要圍繞南朝宋劉義慶編纂的《世說新語》展開，該課程旨在通過深入解析這部國學(xué)經(jīng)典著作，培養(yǎng)學(xué)員的國學(xué)素養(yǎng)和人文關(guān)懷能力。 課程內(nèi)容涵蓋
蔡闖
如何克服社交焦慮
溝通技巧
壓力管理
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
心理學(xué)家
如何克服社交焦慮課程大綱 1. 收集案例· 真實(shí)案例收集：從參與者、社交媒體、專業(yè)論壇或相關(guān)文獻(xiàn)中收集真實(shí)的社交焦慮案例。 · 匿名化處理：確保案例中的個(gè)人信息得
蔡闖
情緒管理-提升情緒智力
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵(lì)志
壓力管理
心理學(xué)家
情緒管理-提升情緒智力課程大綱 旨在提高情緒智力，學(xué)會(huì)更有效地管理情緒，并在日常生活中應(yīng)用這些技能。 第一部分：情緒管理基礎(chǔ)1.情緒管理的重要性 · 情緒對(duì)個(gè)人福
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